中国人民政治协商会议第十届福建省委员会常务委员会工作报告

委员主体意识进一步增强。以完善机制为保障，强化委员履职的服务管理，进一步调动委员履职的积极性。通过举办连任委员培训班、新委员培训班，举办专题讲座、报告会、研讨会，编发《学习资料》等多种形式，组织委员深入学习领会国务院《意见》、中共十七届四中全会、胡锦涛总书记在庆祝人民政协成立60周年大会上的重要讲话精神和中共福建省委八届六次、七次全会精神，不断增强委员履行职责的责任感和使命感。健全委员履职考核制度，开展委员履职情况考核，有效加强对委员的服务管理。制定《关于无固定工作收入的省政协委员参加省政协会议实行误工补贴的暂行办法》，完善委员小组工作机制，增加委员小组活动经费，进一步为委员履职提供保障。制定《福建省政协关于建立政协工作激励机制的暂行办法》，出台《关于委派省政协委员担任民主监督员的服务管理办法（暂行）》，开展优秀政协委员、优秀委员小组评选表彰活动，切实调动委员履职的积极性。委员参政议政的主体意识进一步增强。

机关服务能力进一步提高。以加强机关制度建设、干部队伍建设为抓手，着力增强机关干部的大局意识、责任意识和服务意识，努力提高机关的服务保障能力。深入学习领会贾庆林主席、王刚副主席等全国政协领导来闽考察和视察政协机关时的重要讲话精神，切实增强创新政协工作、提高履职水平的紧迫感。制定省政协各专委会工作制度、机关干部轮岗暂行规定、机关网络办公实施方案等规章制度，机关工作运行更加规范有序、灵活高效。建立健全学习实践科学发展观活动的长效机制，组织开展省市县政协机关党建“三级联创”活动，扎实推进党风廉政建设，持续开展争先创优活动，有力促进了机关干部思想工作作风的转变。加强对基层政协的联系指导，通过召开全省设区市政协主席工作座谈会，专委会工作座谈会，联合开展调研视察等形式，进一步发挥全省政协系统的整体功能。重视机关干部的培养、选拔、交流，在中共福建省委的重视和关心下，3名机关干部提拔到副厅级领导岗位，1名副厅级干部交流到省直部门任职，1名省直部门干部提拔交流到政协机关任职；安排40多名机关干部分别参加各种类型的进修学习，选拔5名基层干部到省政协机关挂职锻炼。机关制度建设和干部队伍建设的扎实推进，有效提高了政协机关的服务保障能力。