关注节后企业用工：万名外省农民工在涵江对口就业

东南网-福建日报2月27日讯（本网蔡少辉 林亦霞） “这里的工厂环境很美、条件很好，在这里务工我放心。”26日上午，来自云南省昌宁县的农民工刘梅红，和同批来涵江的300多名同乡，顺利在新威电子、佩吉服饰等公司实现“村企劳务”无缝对接，来涵次日即按岗位全部进行对口就业。

春节前，该区职介中心积极主导开展“村企劳务对接”活动，由涵江企业分别与云南昌宁、河南滑县等劳务合作县区的村挂钩，以村为单位组织农民集中输出，并派一名村干部到用人企业协助管理。春节以来，该区职介中心已促成了涵江区新威电子、佩吉服饰等数家公司分别与昌宁县、滑县的20多个自然村结成了劳务对接，企业为村提供了10多个工种、1万余个就业岗位，劳务输出村将陆续组织村民来涵进行对口就业。

村企对接打破了常规的招聘方式，既便于组织生产管理，有效破解企业工荒，也便于维护农民工合法权益，开启了山海劳务协作的新模式。

涵江区和劳务输出地双方均加强对农民工合法权益的保障。该区不但对来涵的农民工发放“维权服务卡”，而且对农民工子女就学给予政策上的帮扶，企业则为农民工解决夫妻房子。劳务输出地带队村干部与农民工实行“五同”（同吃、同住、同劳动、同学习、同娱乐），及时解决务工人员生产和生活中的困难。

不断改善的用工环境和日益提高的工资待遇，使得外来务工人员乐于带来更多乡亲。在涵江金星鞋厂打工的黄小妹春节回云南牟定县老家后，带了2名朋友回厂上班。她说：“我在厂里三年，工资待遇逐年提高，去年全厂员工平均年薪超过两万元。冲着这一点，我才敢把亲戚朋友介绍过来。”与金星一样，涵江鞋业、大福鞋业、德信电子等一批规模企业的外来工自正月初六以来已陆续返厂上班，他们带回的新员工已逾5000人。

今年涵江许多企业都出台了奖励外来工回乡招工的政策，如果新员工在厂里工作满3个月，带他来的外来工就可以领到300元的奖励补贴，新员工可领到500元的进厂补贴，不少企业还为新员工推出食宿全免费的优惠条件。