福建日报评论员：要营造更加浓厚的干事创业氛围

东南网-福建日报4月2日讯（本网评论员）

加快推动福建发展和海西建设，关键在党，关键在人。落实胡锦涛总书记“三个更加”的要求，必须建立更加有效的激励机制，营造更加浓厚的干事创业氛围，激发起广大干部建功立业的雄心壮志。

营造更加浓厚的干事创业氛围，需要从选人用人、平台营造、考核监督等多个层面采取措施，激励、督促各级干部想干事、能干事、干成事、不出事，以更加开阔的视野、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，不断开创海峡西岸经济区建设新局面。

怎样选人，用什么样的人，就是一种导向。我们要通过制定政策、健全制度等方式，着力营造良好的环境，形成人人负责任、人人干实事的良好氛围，让有真才实学、真抓实干的干部得到提拔重用，激励广大干部认真学习，不断充实自己，创新思维，开阔视野，改进作风，积极作为。在建立健全选人用人机制方面，着重规范干部选拔任用提名制度，提高干部工作的民主质量，加大竞争性选拔干部工作力度，保证选人用人的标准、程序、方法公平公正，公道正派地选用干部，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。

在新起点上加快推进福建发展和海西建设，需要一大批干部带头先行先试、敢闯敢干。我们要着力完善相关的配套措施，让他们敢于去试，闯出新路，尽可能减少他们的后顾之忧。对正在探索试验的东西，不轻易下结论，不过早做定论，而要用实践来检验；对那些探索过程中因缺乏经验而造成失误的干部，不应求全责备，而要多些理解、支持和保护，充分调动他们先行先试的积极性，让他们大胆拼闯，奋力争先，创造性地开展各项工作。