探访天津滨海新区手记之三:改革进行时
www.fjsen.com 2010-07-21 09:51 储白珊 阮锡桂 林世雄 赖文忠 来源:东南网 我来说两句
新动力——创新思路,分进合击。土地管理、人才体系、保障性住房改革等综合配套改革深度推进,成为推动发展的不竭动力 今年初以来,新区在推进管理体制、金融体制等改革创新的基础上,不断深化土地管理、保障性住房、人才体系建设、医疗卫生体制机制等改革,综合配套改革向纵深推进。 滨海新区有1200平方公里土地属于盐碱荒地,但大都规划为农田,虽高度盐碱化不适合耕作,若要将其改变为工业用地,在法律上难以突破。 为了破解城镇化建设中土地约束的难题,新区开始在华明镇进行以“宅基地换房”为主要内容的改革试点——在国家现行的政策法律框架内,坚持承包责任制不变、可耕种土地不减、尊重农民意愿的原则,农民用自己的宅基地,按照规定的置换标准换取小城镇中的一套住宅,而农民原有的宅基地统一组织整理复耕,实现耕地占补平衡。 以前,滨海新区的土地交易都是随时推出土地,成熟一块推出一块。人们只能依靠经常上网或者随时翻阅报纸来搜集查找信息。 今年2月10日,滨海新区开始实施以土地交易日为代表的土地集中交易制度。把每月10日定为土地集中交易日。新区范围所有经营性用地的土地使用权,经滨海新区土地管理委员在对出让方案进行会审并通过后,于每月10日10时在土地交易市场集中推出。 建立集中发布制度后,企业就像走进一个土地的“超级市场”,可以在固定的场所、固定的时间里了解到最新的土地交易信息。此外,这里不仅详实列出了出让地块的信息,同时还标明了对地块做出控制性详细规划的各项指标,企业拿到“打包”的地块后,不必再为市政配套设施建设而一项项与相关单位接洽,不仅有助于节省企业的人力,也利于企业进行成本控制。 新区建设,人才是核心。在记者采访过程中,无时无刻不感受到滨海新区在综合配套改革中对人才的用心。 7月8日,记者来到滨海新区“中国石化天津百万吨乙烯及配套项目”指挥中心采访。看见实时监控大屏幕前,20多位年轻的程序技术员有序地忙碌着。一堆坐椅当中,有8张椅子的背后贴着红色的五角星。坐在这种椅子上的技术人员,每人面前放着两个小显示屏。 “这是我们的高级技术人员。”项目负责人说,“他们是我们引进的高级人才,每个人都至少会两种以上的操作程序。”而这些员工,无论是否具有天津市户籍,很快都会有属于自己的公寓。 今年7月初,滨海新区召开人才工作领导小组会议,研究部署了包括“制定十二五人才发展规划”等十项人才工作,度身定制人才政策,滨海新区人才体系建设迈出新步伐。 龙头项目多,配套的中小企业不够活跃是目前滨海新区招商引资遇到的瓶颈。但是新区不断创新招商方法,走出了独具特色的“产业链招商”和“以商招商”招商路。 |
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