政策好企业勤人才聚 福建软件业驶上跨越发展快车道

培育一批人才，强壮产业筋骨

如果说龙头企业是支撑软件产业发展的脊梁，那么企业中的杰出人才则是产业发展的筋骨。

福州福昕软件开发有限公司总裁熊雨前的故事就说明了这一点。作为一名归国创业人才，熊雨前凭借自己的软件天赋，攻关掌握了PDF核心技术，并迅速扩充研发团队。面对PDF文档格式创造者、软件业巨头Adobe公司在PDF文档解决方案的垄断局面，他逆向思维，避开最强大竞争对手的锋芒，摒弃了在软件之间扩张的道路，走了一条软硬件相结合的专注化模式创新之路，开发了电子书阅读器e书库。如今，福昕阅读器及PDF系列产品凭借着体积小、速度快、用户体验好等优势赢得了业界广泛认可，在全球已拥有超过1亿个用户，包括微软、IBM等世界500强知名企业用户，打破了Adobe公司持续多年的垄断局面，技术全球第一，市场占有率排名全球第二。

软件，是一个以智力创作为支撑的产业。一位杰出的领军人才，就能带出一家出色的软件企业。

正是基于此，《意见》从积极引进高层次人才、培育软件企业优秀骨干人才、培养软件适用人才、完善人才交流服务体系四个方面，出台12条优惠政策，加大人才队伍建设。12条举措中，11条都涉及具体数额的财政奖励和补贴，最高补助达150万元。

省信息化局按照意见的要求，坚持产业聚才、项目引才，六大工程全面展开：

——软件人才环境政策工程。《福建省人民政府关于进一步加快软件产业发展的意见》的下发，正是这一工程的成果。

——万名软件适用人才培养工程。以福州、厦门两个软件园为平台，联合美国太阳微系统、甲骨文、微软、思科、ZEND等代表主流技术的专业大公司为载体，依托有关院校和培训机构，推动校企合作建设人才实训基地，并以评选优秀软件人才实训基地，给予财政补贴。

——“创业海西”软件领军人才引进工程。成立“创业海西软件、IC设计领军人才引进工程”领导小组，统筹协调解决软件领军人才引进过程中的困难和问题；采取创业启动经费、住房优惠、项目资助配套等政策扶持；建设“福建省软件和IC设计创业创新人才数据库”，构建互动式人才交流信息服务平台。2009年有20名高层次优秀人才被列为省级政府补助对象，其中2名被推荐参加全国优秀人才评选，一批新成果实现了产业化。

——“台湾千名IT退休人才引进计划”。大力引进台湾软件产业领域退休的高层次专业技术人才、复合型人才、成熟的技术与管理人才。今年投洽会期间，我省已经就闽台IT人才对接合作与台湾中华资讯软体协会以及台湾人才中介组织签订了合作协议；加紧建设台湾IT退休人才资源信息库，以期能同步发布台湾退休IT人才供给信息和省内IT企业需求信息。

——海西软件优秀骨干人才培养工程。鼓励软件企业选派优秀骨干人才参加国内外有关软件技术高级培训班，并给予适当的培训费用补助；出台优秀骨干人才享受“海西创业英才培养计划”有关优惠政策。

——软件人才交流服务工程。利用福建信息产业人才网开展实时、在线人才交流，目前，人才网拥有企事业单位会员近600家，个人会员近3000人，为社会提供了近2500条招聘信息，一万多个就业岗位。对台人才交流活动也有声有色，省信息化局联合有关厅局，携手海峡两岸知名软件企业共同举办福建省第四届计算机软件设计大赛，台北市电脑商业同业公会、中华海峡两岸人力资源与科技产业交流协会单位参与大赛命题和评审，利用大赛平台有效推动闽台联动和两地人才交流与合作。

六大软件人才队伍建设工程，积极营造人才辈出、人尽其才的氛围，构筑起软件业的人才高地。

乘风破浪正当时，直挂云帆济沧海。在落实科学发展观，推动跨越发展的滚滚大潮中，福建软件人必将抢抓机遇、勇立潮头，把转变方式的战鼓擂得更响，进一步拓展好政策的效应，向软件强省的目标全力迈进。