我省小学富余学科人员将转岗从事幼教

东南网12月24日讯（本网记者 谢添实）我省将力争通过3至5年的努力，解决全省幼儿师资短缺问题，建设一支数量充足、结构合理的幼儿师资队伍。今日，省教育厅、省委编办、省人力资源开发办公室联合发出通知，确定了全省幼儿园教师补充方案。通知指出，为解决幼教师资短缺问题，明年我省将确定一批小学富余学科人员转岗从事幼教工作。

2011年开建幼儿园169所

据介绍，2011年，全省将开工建设并投入使用公办幼儿园169所，加之现有幼儿教师自然减员，幼儿教师需求量大。据测算，2011年幼儿（学前）教育应届高校毕业生数量无法满足需求，缺口较大。各地应抓紧制定幼儿教师补充方案，确保新办幼儿园和现有幼儿园师资需求。

据悉，我省明年将确定一批小学富余学科人员转岗从事幼教工作，对转岗人员将先进行幼教专业知识和技能培训，考核合格并取得省教育厅统一颁发的证书后方可上岗。同时，我省还将建立公办、民办幼儿园对口帮扶机制，实现公办民办共同发展，缓解“入园难”问题。

根据规定，2011年全省教育部门主管的公办幼儿园新任教师公开招聘工作由各市、县（区）自行组织实施。各市、县（区）要在核定编制内，制订公办幼儿园新任教师公开招聘方案，规范公开招聘程序，完善招聘笔试、面试和考核办法，严把选人标准和质量，吸引有志于从事幼儿教育事业的优秀人才到幼儿园任教。

全省各市、县（区）将根据本地中小学布局结构调整、编制核定情况和2011年幼教师资需求，确定一批小学富余学科人员转岗从事幼教工作。转岗教师要选拔适合幼儿教育工作的人员担任。各地要坚持“先培训、后上岗，不培训、不上岗”的原则，对转岗人员先进行幼教专业知识和技能培训，考核合格并取得省教育厅统一颁发的证书后方可上岗，同时要把参加转岗培训作为转岗人员职称评聘的依据，确保转岗教师的质量。