风清气正 给力攻坚克难

健全制度治庸治懒

执行力保障战斗力

清风正气，令人欣喜，但这会不会只是“一阵风”？这样的担忧，不是空穴来风，值得警醒。

我省的机关效能建设卓有成效，走在全国前列，发展软环境打造也不断彰显效应。然而，不作为、乱作为、假作为、慢作为，吃拿卡要，拖拉推诿等现象，仍不时浮现。正所谓成事不足，败事有余。这种坏风气的作用是反向的，阻滞发展，甚至让发展倒退。比如好不容易引进一个大而好的项目，但后续的服务却跟不上，最终，项目无法落地，空欢喜一场，还劳民伤财。

因而，我们需要继承并发扬光大清新之风，也要强化制度建设，治庸治懒，提高效率，提升服务。“好制度能把坏人变好，坏制度能把好人变坏”，有效的制度良性运转起来，才不会人走茶凉，热闹一阵。

五大战役打响之时，我省即推出一系列约束举措，要求工作进展“每旬通报、每月公布”。各地各部门也纷纷出台考核、提速增效之举，如去年9月，省机关效能建设领导小组针对治庸治懒，修订下发《机关效能建设有关基本制度》，包括首问责任制、一次性告知制、限时办结制等，并辅以相应的问责。福州市出台《促进重点项目审批工作提速增效的意见》，对重点项目审批开辟“绿色通道”，符合条件的即收即办；在非工作时间（包括晚上及节假日）申报的，实行预约服务，照常受理。

治庸治懒动真格，效能问责不含糊，这样，各级干部才会真正“坐不住”，项目建设也才会提速。如漳州市审图中心经历负责人因效率低下被问责之事后，去年8月份完成审图331件，比7月份多出近1倍。

干部执行力提高，一些阻碍科学发展、久拖不决之事迎刃而解。为了绿水青山，罗源县早就着手向支柱产业石材业“动刀”，但此前进展缓慢。五大战役打响后，罗源县雷厉风行进行整治。截至去年11月底，268家石材厂被关闭退出罗源历史舞台，全县超前超额完成全年关闭一半石材厂的任务。

推动跨越发展，需要持续给力；继续打好五大战役，创造新业绩，也是未有穷期。

我们有理由相信，大干150天、打好五大战役带来的干部作风大转变、精神风貌大提升，会成为福建再出发的强劲动力，推动福建写就更加辉煌的篇章。