东南网事:工资年终奖成"留人奖" 幸福如何"指数"?

对于网友的控诉，一些企业则是喊冤。“我们也不想啊，可是一到年底，一些人会辞职，重新选择工作。还有一部分人回家后，就直接不来了，公司缺人啊，有的公司年后都无法开工。”省内一家公司负责人大倒苦水，“就我所知，很多公司一到年关就缺人，节后尤甚。”

调查显示，像这家公司这种情况的企业为数不少。据省人力资源部门提供的数据，去年第四季度，我省职业供求总量129.7万人次，全省求职者总数为59.2万人，提供岗位数70.5万个。这意味着平均每名求职者有1.19份工作可挑选。在这种情况下，很多企业感受到了缺工的压力，尤其是到了年关，一些员工或回家过年，或辞职，企业的用工压力更突出。于是一些企业为防止员工流失，保证节后能顺利开工，各施招数。有的承诺年后加薪升职，有的送员工去旅游，也有的企业使出“绝招”：扣下部分工资、奖金，不怕你不乖乖回来。

网友“叶子悠 ”的朋友也遇到这样的情况，但是没有办法制止。劳动部门表示，年终奖可算是工资的组成部分，但法律尚无明确规定公司要发多少，怎么发，什么时候发，“要看和公司签订的协议是如何确定的，但公司将年终奖当成‘留人奖’这种做法不好，不是负责任的行为。”

而将工资扣起来年后再发，劳动部门明确表示，这种行为违规。法律规定，对于拖欠工资等行为，劳动行政部门可责令其支付相关工资报酬、经济补偿，并可责令其加付赔偿金。

记者了解到，从去年12月17日起至2011年春节，我省开展专项执法检查，旨在进一步解决企业拖欠工资问题。对无故拖欠工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，将按照相关规定向社会公布；对恶意拖欠、情节严重的，依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对恶意拖欠和克扣工资的用人单位，涉嫌犯罪的，移交司法机关依法严肃处理。

此前，我省还公布了各地劳动保障监察投诉举报电话，网友如遇相关问题可进行投诉举报。福州：0591-83341202 厦门：0592-5110656 宁德：0593-2822412 莆田：0594-2699911 泉州：0595-22371418 漳州：0596-2523311 龙岩：0597-2321574 三明：0598-8226743 南平：0599-8840569。