两万家企业的和谐创建路——福建省和谐企业创建工作纪实

共赢之道：锻造“招牌”

2011年春节刚过，福建省金鹿日化股份有限公司贵州籍农民工小刘就返回厂里，并带了几个老乡来到这家企业。“通过和谐企业创建，我感觉这里的工作环境很适合我们，可以找到家的温馨！”小刘说。

随着创建工作深化，金鹿公司的环境不管从硬件还是软件上都发生了明显的变化。用小刘的话说，“和谐企业创建活动让我们这些农民工享受到了实实在在的好处”：设立了工龄工资等工资正常增长机制；干净整洁的厂房，宽敞舒适的花园式员工公寓，每个房间统一安装了数字电视、空调、饮水机、热水器等；建立诉求表达机制，搭建了工会意见箱、总经理信箱，每季度全厂员工会议等平台。

在福建，金鹿公司并不是特例，许许多多的企业正通过和谐企业创建这一平台，发生可喜的变化。在企业员工看来，和谐企业让他们获得“真金白银”；在企业经营者看来，和谐企业成了信誉高、影响大的“金字招牌”。

——改善劳资关系的“润滑剂”。在参与创建的企业中，尊重员工不再是一句空话，他们对照法律法规找差距，对照创建标准作整改，进一步落实了劳动法律法规，维护了职工社会保障、工资支付、安全卫生等各项权益，化解了企业内部的矛盾和纠纷，保持了职工队伍和社会稳定。卓越鸿昌公司董事长傅志昌说：“厂房设备可以随时花钱买回来，但员工是企业最大的财富，需靠不断的积累与沉淀。”当许多企业为员工流失率高、缺工严重而发愁时，鸿昌公司无需为此担心，因为公司员工队伍稳定率已达98％。2011年春节后，参与和谐企业建设的企业传来好消息，由于用工环境改善，老员工返岗率有望超过85%。

——优化环境发展“过滤器”。“194家企业已有90家企业完成初步整改，经环保部门严格核查后，恢复试生产。”2010年10月，泉州市通报了对化工、印染、造纸、制革4个行业环境违法企业实施停产整顿工作的情况。该市去年1月出台的和谐企业考评办法，对企业履行环境责任提出7项要求，包括企业应当组建环保组织、明确年度环保目标。

创建和谐的环境关系也让企业自身受益。冠福现代家用股份有限公司按照“打造和谐环境，环境可以塑造人”的发展思路，增加技改投入，发展循环经济，将生产过程中产生的废瓷、废渣、废尘、废水等废弃物，经加工处理，做到零排放，不仅保护了环境，还节约成本500多万元。

——履行社会责任的“催化剂”。在惠安召开的“2011年新春企业家恳谈会”上，23位累计捐资公益事业500万元以上的企业家被当地政府授予“慈善家”称号，这其中不少是参与和谐企业创建的企业主。在和谐企业创建中，各地将企业家慈善捐款行为作为第3次收入分配和企业家实现自我价值、提高财富品质的渠道。活动开展后，仅泉州市就设立冠名慈善专项基金81个，累计筹集资金近6亿元。

“企业唯有益于社会，才有其存在的价值。”省和谐企业创建领导小组办公室副主任，省总工会党组副书记、副主席赵志伟告诉记者，“卓越企业的成就绝不只是创造高额利润，而是在社会发展中扮演中坚角色。”随着活动的深化，这已成为越来越多企业的共识，成为越来越多企业主的自觉行为。