省质监局党组创建学习型党组织侧记

千帆竞发学为先百舸争流促发展

    ——省质监局党组创建学习型党组织侧记

东南网－福建日报8月12日讯（记者 储白珊 实习生 章威）7月29日，一场名为“历史选择了中国共产党”的专题讲座，在省质监局“金质大讲坛”上举行。这场讲座的听众多达1300人，他们中的大部分是在设区市、县工作所在地的会议室里，通过视频同步学习的。

这样广辐射、深影响的讲坛，已经举办了88期。从2007年初至今，省质监局坚持两周举办一期“金质大讲坛”，并以此为契机创新多种培训载体，促进人才培养，积极推进学习型党组织建设。

打造品牌 创新培训载体

建设学习型党组织，关键是建立学习型的领导班子。省质监局党组把建设学习型党组织作为质监事业取胜之道、素质之基、创新之本和务实之举来抓，坚持以领导干部带头学促进全体党员认真学。

省质监局党组明确提出省、市和县质监局三级领导干部要做到“五带头”，即领导干部带头学、带头上台讲课、带头创新方法、带头调查研究、带头学以致用；省局领导只要是在省内出差，不论在何地，都准时到当地局参加听讲；专门安排资金在省、市、县三级搭建视频会议专用网络，实现全系统同上一堂课。严明培训纪律，要求各类会议时间除紧急情况外一律与“金质大讲坛”时间错开，确保收听收看。

为了确保讲座实效，省质监局党组注重聘请名师、专家，通过其影响力，提升大讲坛深度与知名度；在内容方面，注重紧密结合海西建设大局和质监工作实际，通过与实践的与时俱进，提升大讲坛的生机和活力。建立授课质量预审制度，提前与主讲人就讲座内容进行沟通探讨，确保让干部职工听得懂、听得进、学得快。课中特设了互动提问环节，由主讲老师通过视频现场为学员答疑解惑。课后实施工作绩效跟踪，安排相关业务处室跟踪检查一线干部对培训内容的掌握程度。年终还依托千分制目标任务考核，分析“金质大讲坛”对工作业绩、队伍建设的促进作用。

“4年多来，‘金质大讲坛’与省局开展的集中调训、岗位练兵、技能竞赛、挂职锻炼等其他教育培训方式互为补充，已成为福建质监系统学习型党组织建设的一个品牌。”省质监局局长黄序和说。

如果说“金质大讲坛”是一个理论学习平台，那么“质监基础知识”专业考试平台，是质监系统巩固学习成果的另一个重要平台。质监系统的每一个工作人员手中，都有省质监局组织力量编写的《质量技术监督基础知识》。这本书分为公务员篇和技术人员篇两本，全系统的公务员和技术机构人员均要分期分批参加学习和考试。目前，公务员已完成全部专业共136场闭卷考试，逾7000人次参加考试；3000多名技术人员参加的学习及分阶段考试正在进行中。