我省大力实施人才强省战略 推动跨越发展

既要“引进来”，也要“走出去”。省委组织部每年选派10名优秀领导人才出国留学，选派一大批信息、石化、机械等主导产业学术技术带头人到发达国家研修，选派100名高级经营管理人才到国内重点高校攻读MBA、EMBA。3月底，我省还与港澳签约15项人才合作项目，并在香港建立公务员境外培训基地。

同时，省委创造性地提出坚持刚柔并济的引才策略，拓宽引才引智渠道，加强与名校、强所的产学研合作，借智登高，不求所有、但求所用。泉州市出台校企战略合作关系实施意见，提出年产值亿元以上企业享受“校企合作中投入的研发费用可用企业所得税50%加计扣除”等政策，促进理论研发与生产营运的深度融合；三明市近500家企业分别与189所高等院校、科研机构合作开发项目超过1000个；漳州市与教育部科技发展中心合作实施“蓝火计划”，与西北工业大学等50所高校联合申报产学研协作项目200多个……

我省还持续开展“院士专家海西行”活动，累计邀请院士1091人次、专家2048人次参加“6·18”等活动。院士、专家进企业解难题、引项目谈对接，共签约对接项目53项，落地转化41项，承接技术攻关114项。特别是今年4月，中央组织部组织院士、专家咨询服务团来闽，一周内即达成30项合作成果，提出200多条建设性建议，解决200多个技术难题。

此外，我省先行先试，深化闽台人才交流合作。如，率先选聘台湾专才担任高校、科研院所和台湾农民创业园等事业单位管理职务；率先开展海峡两岸职业培训交流合作，对台胞开放178个职业工种鉴定，已有3500多人获职业资格证书；率先成立海峡两岸职业教育交流合作中心，12所高职院校与台湾17所同类大学合作培养技能人才；率先开展台湾专业技术职务任职资格评审试点，对台开放28个考试项目，厦门长庚医院17名台湾医生首次在大陆获卫生高级职称；率先出台取得大陆高校学历的台湾学生在闽就业办法，首次聘用台湾毕业生到事业单位工作；率先引进台湾律师事务所在福州、厦门设立分支机构……海峡论坛、海交会、“6·18”等一批培育成熟的平台，促进了闽台产业、科技、教育、文化等方面人才的有效对接，10万多名台湾经营管理、研发技术高端人才入闽，成为我省相关产业发展的强大推动力。