闽幼教大发展幼师需求大增 一个毕业生九个岗位抢

【现象】

幼教毕业生成了“香饽饽”

近日在福建儿童发展职业学院举行的学前教育专业毕业生供需见面会，是我省首次举办学前教育专业的专场招聘会，吸引了近两百家用人单位参加。会上，学前教育专业的毕业生非常吃香，无论是公立园还是私立园，都使出浑身解数抢人。

“一招录就有正式编制”是公立园最诱人的条件。漳州、宁德、莆田等地的部分公立园，承诺“一经录用即享受入编教师同等待遇”，同时在招考时适当放低要求，给予优惠政策。还有一些公立园，招考时只需面试，无需笔试。就连福州的一家知名公立幼儿园由于今年秋季将继续大规模扩班，也提出了“先上岗、后入编”的方案，即毕业生可以先到该园顶岗实习、定岗，经招考后再入编。

私立园则利用薪酬待遇高、免费培训等优势吸引毕业生。福州一家颇有名气的连锁幼儿园，月薪比公立园高，并提供社保、医保等福利，同时教师档案可以放在省、市的教育人才市场，教师可以评职称。南平的蓓蕾幼儿园，则打出了9~12课时的免费培训牌。

其实，抢生源大战在招聘会前就已展开。福建儿童发展职业学院学前教育专业的林同学告诉记者，之前就陆续有幼儿园联合起来，到学院开招聘会，不久前，厦门的一所幼儿园甚至直接到宿舍招人。

“几乎一整年都有用人单位来要人。近年我们学前教育专业的毕业生，就业率是100%。”福建儿童发展职业学院招生就业办公室主任陈秉龙表示，一般专业的毕业生，一个人有两三个岗位可选就不错了，但学前教育专业的毕业生，一个人有九个岗位可挑。