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四川彭山县干部考核评价办法引热议：做家务有没必要纳入官德考核？

东南网－福建日报2月23日报道 本网记者 林晨

近日，有媒体报道了四川省眉山市彭山县委出台了《科级领导干部德的考核评价（试行）办法》，办法中明确规定提拔干部先征求其父母、邻居甚至小区物管意见。报道称，该县已有5人在考察中，在家庭美德方面被扣分，甚至其中一名干部因不爱做家务被扣两分，导致其总分最低。

干部因不爱做家务被扣分，这样官德考核标准一出，立即在网络上引起了轩然大波。

支持：先做好人才能当好官

在争论中，有不少网友对此十分支持，他们认为，现如今，一些官员违法乱纪，与考核官员的标准过于局限，没有注意对于官员本身的考核不无关系。

网友“老王不是你和他”说：“在一个小家庭里不做家务，似有责任心、同情心和人与人之间平等观念的缺乏，古人云见微知著，这样考核不无道理。”网友“追月彩云”也表达了相同的观点：“很赞同。有德无才者，培养；无德有才者，淘汰！”

近年来，各地相继出台了一系列针对官员录用的考核办法。2010年江苏沭阳将忠于配偶等品德纳入干部考核，同年江西萍乡市出台领导干部选拔办法，将生活方式不健康、不孝敬父母等列为一票否决事项。对此，网友“jamiedeng001”认为：“一系列的制度其实大多是在拷问干部本身的道德，都是在考核官员任职前能够做好一个人，制度都是在不断尝试和修正中得到完善的。我相信，经过一个‘去伪存真、去粗取精’的过程之后，真正合理、有效的考核方法、标准就会固定下来。由此看来，各地创新性尝试的价值是应该得到肯定的。”

网友“人格分裂真爽真嗨”也表达了自己的看法：“各地做法的初衷是好的，考核总比不考核强吧！考德关键是职业道德，职业道德已经包括了社会公德、家庭美德、个人品德的内容，所以考德内容就比较多，作为大众应该要理解，作为被考核者应该配合和接受考核。”

反对：考核不应过度涉及家事

对于此事，也有许多反对的声音，不少网友就认为干部考核应该适度，应该更加注重工作能力的考核，而工作以外的时间，属于个人隐私，不应该过度的涉及。

网友“想做坏人”认为：“在这种考核标准中，父母能说儿女坏话吗？邻居物管能知道你家中情况？不做家务又能说明什么呢？难道比违法腐败、胡作非为严重吗？考核干部还是要先用相关的法律法规来进行，做到坚持用制度管人、管权、管事，德不是如此考核出来的。”

也有网友对这种考核制度的合理性提出了质疑，认为这样的考核制度不够严谨，也不够人性化。“如此考德，如果父母、邻居、物业对被考核人有成见，岂不是会制造‘冤假错案’？家务活有时候仅仅是因为家庭成员之间的分工不同而少做，难道这样的情况也认为这人品质有问题吗？”网友“王者不器”这样质疑。

另外，还有网友给政府支招。网友“优雅的猪”表示：“只有切实完善制度才能够真正的选拔任用德才兼备的人才，管理官员除了自律也应该有完善的监督体系，临时的一些措施都不是好办法。仅仅依靠官员自身的德行来约束是不够也是行不通的，切实可行的制度建设才是必须的。”