福建：培训就业“零距离” 员工企业皆欢喜

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职业培训资金直补企业

2010年8月，我省下发《关于建立职业培训资金直补用人单位机制等有关问题的通知》，在全国率先建立职业培训资金直补企业机制。2011年6月，我省又先行先试针对重点企业紧缺技术工种开展免费技能培训，培训费用由政府埋单，鼓励企业去自主挑选技校，针对企业实际灵活安排课程，最终培训质量检验权也交给企业，实现培训就业“零距离”。

记者手记

好钢用在刀刃上

福建日报记者 潘园园

招工年年难，转型声声急。企业自主创新，产品转型升级，最缺的是什么？是技工。

没有一流的技工，就没有一流的产品。对于技术人才的需求，我们从没有如此强烈过。然而，由于长期受传统观念羁绊，缺失完善的配套政策，如何催生更多技能人才，一度成为难题。

“试想想，在一条流水线上麻木工作多年，技能却没有任何提高，员工能看到希望么？企业能长足发展么？”省人力资源和社会保障厅副厅长陈翔坦言，在招工难的大背景下，留住员工实现稳定就业，是促就业的治本之策。我省改革现有培训政策，在国内率先推行企业直补和重点企业紧缺工种免费技能培训政策，可谓“好钢用在刀刃上”。

一个好政策，四两拨千斤。采访中，记者了解到，在培训新政策的激励下，越来越多尝到甜头的企业和员工热衷于培训充电。技能人才越来越多，企业笑了；实现个人价值、生活有了奔头，员工笑了。

“这个好政策如果能持续下去，相信‘福建制造’将实现量变到质变的飞跃。”陈翔自信地说，“更重要的是，随着越来越多员工成为高技能人才，自信和谐的微笑将洋溢在他们的脸上。”