2012福建深化医改主要工作:完成9领域28项改革

省人力资源和社会保障厅：

着力提升全面医保质量

人力资源和社会保障部门要充分发挥全民医保在医改中的基础性作用，着力提升全民医保质量，并在三个方面加以促进：一是落实基本药物和一般诊疗费医保支付政策，促进基层医疗机构建立运行新机制。二是扩大医保定点范围，完善差别支付机制，支付比例向基层倾斜。三是推动付费方式改革，建立医保对医疗行为的激励约束作用。今年，人社厅还将全力推动扩大门诊统筹、推动建立重特大疾病保障机制、推进社会保障卡项目建设等重点工作。

省公务员局：

统筹推进人事和收入分配制度改革

省公务员局将采取五大措施推进医疗卫生机构人事和收入分配制度改革。一是全面推行岗位管理和人员聘用制度，进一步完善符合我省医疗卫生事业单位特点、充满活力的用人机制。二是全面推行公开招聘制度，保证医疗卫生事业单位公平公正地选拔卫生专业技术人才。三是全面实施医药卫生事业单位绩效工资制度，进一步调动医疗卫生专业技术人员的工作积极性和主动性。四是全力支持医疗卫生队伍建设，着力提升医疗卫生专业技术人员整体素质。五是认真落实基层医疗卫生机构综合改革包保责任制，确保各项改革措施落实到位。

省财政厅：

积极落实医改的各项财政保障政策

全省各级财政部门要按照“保基层、强基层、建机制”原则，发挥财政职能，积极落实各项财政保障政策，全面推进医改各项工作。一是加快健全全民基本医疗保障体系，重点支持各项医保制度由“扩大范围”转向“提升质量”。二是推进完善基本药物制度和基层运行新机制，重点在支持深化基层综合改革、提升基层服务能力、推进基层历史债务化解、保证乡村医生合理待遇水平不降低。三是推进公立医院改革试点完善补偿机制，重点做好公立医院的定项补助、推进县级公立医院综合改革。同时，要持续加大医疗卫生投入，加快预算执行，确保“十二五”期间医改投入力度和强度要高于2009—2011年医改投入，并建立常态化资金管理制度，提高医改资金的使用效益。