福建省人社厅详解工伤保险政策 用人单位不缴费担责

福州新闻网讯　老工伤人员纳入工伤保险后享受哪些待遇?用人单位没有参加工伤保险承担怎样的责任?工伤认定的时限是多少?13日，省人力资源和社会保障厅就《工伤保险条例》及福建省实施办法，举行了网上在线访谈。

老工伤人员的概念及待遇

问：我省根据国家的统一部署，已将国有集体企业的老工伤人员纳入工伤保险统筹管理。什么是老工伤人员?老工伤人员纳入工伤保险后可以享受哪些待遇?

答：为了明确界限，全国已统一将《工伤保险条例》颁布实施之前发生工伤，所在用人单位参加工伤保险后，没有将其待遇纳入工伤保险统筹管理的工伤职工，称为老工伤人员。

经审核确认的老工伤人员由工伤保险基金支付的待遇项目为：伤残津贴、生活护理费、配置伤残辅助器具费、工亡职工供养直系亲属抚恤金、旧伤复发医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。

工伤保险实行无责任补偿

问：如何理解工伤保险实行无责任补偿原则?

答：无责任补偿原则也称为无过补偿原则。主要是指职业伤害责任无论是在本人、雇主还是在第三者，受伤害者均应得到一定的经济补偿。实行无责任补偿原则，是社会工伤保险区别于雇主责任保险的主要标准。在雇主责任保险制度下，如果工伤雇员负有事故责任，而雇主不负事故责任的，受伤者得不到补偿。

用人单位不缴费

将承担责任

问：用人单位没有参加工伤保险，应当承担哪些责任?

答：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

应当参加工伤保险而未参加的用人单位，职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照条例的规定支付新发生的费用。