平潭人才特区建设研讨会举行 专家：让人才安居乐业

人力资源和社会保障部副部长信长星致辞。

东南网6月21日讯（本网见习记者 卢金福）今日下午，平潭人才特区研讨会在福州举办，作为海峡两岸人才交流合作大会的重头戏，研讨会以“建设平潭人才特区，共建两岸家园”为主题，邀请两岸三地人力资源专家和业内工作者共同研讨平潭人才特区建设的重要意义、基本构想、目标任务和对策建议。

国家人力资源和社会保障部副部长信长星出席研讨会并致辞。他说，两岸三地有关专家和实际工作者聚集一堂深入探讨平潭人才特区建设工作，是推进两岸人才交流合作、建设两岸共同家园的一件盛事，也是深化人才管理体制创新、推进人才特区建设的一件大事。信长星指出，加快人才特区建设，要注重突出区域特色，创新体制机制，形成人才竞争的比较优势，充分发挥人才特区在推动经济社会发展中的重要作用；把握和处理好产业发展与人才发展、人才政策创新与人才法律法规、既有人才与引进人才、硬环境建设与软环境建设的关系，为建设两岸共同家园提供人才保证。他表示，人社部将进一步支持平潭加快建设人才特区，深化部省合作，共同推进平潭人事人才工作发展。

省委常委、组织部长姜信治在会上作了《打造平潭人才特区，支撑共同家园建设》的主旨演讲。他说，省委、省政府和孙春兰书记高度重视平潭开放开发，提出建设平潭人才特区总体思路并实施“四个一千”人才工程。姜信治指出，打造人才特区是建设两岸同胞共同家园的必然要求，平潭作为面向台湾的交流合作综合实验区，承载着两岸同胞“共同规划、共同开发、共同经营、共同管理、共同受益”的历史使命，客观上要求汇聚两岸同胞的共同智慧，最大限度地吸引两岸同胞共同参与开发建设。要突出高端引领，强化创新驱动，体现两岸共建，全力构建两岸人才聚集高地；制定更加优惠的政策待遇，完善更加灵活的引才机制，搭建更加务实的创业舞台，营造更加宽松的发展环境，建设富有特色的人才特区。

据平潭综合实验区管委会主任龚清概透露，在省委组织部、公务员局、人事厅直接牵头下，目前平潭正在制定人才特区的方案。此外，平潭也专门出台了引进人才的优惠政策，包括博士研究生、选调生的有关优惠待遇，以及鼓励台湾高校毕业生在平潭工作的优惠政策。到目前这些政策已发挥效应，先后引进了各类人才1千多名，其中省里外派483名，各类机关事业单位招聘246名，协力、冠捷等企业引进高级管理人才350多名，其中博士研究生38名，硕士研究生128名，这些人才已在平潭发挥重要作用。