让科技人才放飞梦想——福建加快科技创新体系建设（下）

科学发展 成就辉煌 ——发展新亮点(39)

东南网-福建日报8月11日报道（记者 李珂）

人才是创新之本，是科学发展、跨越发展最具根本性的战略资源。把自主创新作为核心推动力，我省加大高层次、高水平创业创新人才和团队的引进、培养步伐，通过人才与项目、资金、平台等创新要素的大幅升级和整合，筑就创新高地，从而为福建跨越发展提供了动力支撑。

瞄准高端产业 引进高端人才

依靠科技创新加快转变经济发展方式，迫切需要大量的高层次创新创业人才。

我省制订“十二五”规划明确提出，要强化创新引领，把科教兴省和人才强省作为基础战略，加快建设创新型省份。

2010年，省委省政府出台《福建省引进高层次创业创新人才暂行办法》，立足本省重点发展领域和产业，面向海内外招揽高层次创新创业人才及团队，对引进的海外、国内高层次人才分别补助200万元、100万元，对引进的团队补助300万元。现已引进两批人才，已有130个团队或个人入选“省引进高层次创业创新人才”，来闽创新创业，成为高校、科研院所及高新企业的“领头羊”；

省委省政府还出台《海西创业英才培养实施办法》，支持创业英才创业创新，设立创业英才专项奖励资金，主要用于技术开发、人才培养等，支持创业英才承担国家和省重大建设、产业攻关、国际交流与合作等项目，已有64人入选省海西创业英才……

注重以团队“捆绑”方式引进人才，注重成果转化，人才与项目、产业结合，是我省人才引进的重要特点。

省高层次创业创新人才重点引进符合我省产业需求、产业化前景强和重点领域急需的团队及个人。从两批引进的人才看，科研成果转化难的问题正被团队一一克服，有的创新人才科研成果已产生明显经济效益，加快了科技成果的产业化进程。

入选省引进高层次创业创新人才的新大陆电脑公司物联网感知与信息识别芯片团队，在全球率先研发出二维解码小型化芯片，将二维码识别设备的综合成本降低了15－30美元，使新大陆成为全球6家拥有二维码核心技术的企业之一，而且对二维码的普及甚至物联网相关产业的发展起到极大推动作用。今年底，利用该技术研发的产品有望面世。

来自台湾的张俊一是这个创新团队带头人，原任台北一家科技公司产品经理，进新大陆后在公司原有的IC设计中心研发人员的基础上，组建了如今的团队，短短两年，团队在核心技术上实现了新突破。

新西兰皇家科学院首席科学家高益槐教授是我省首批引进的高层次创业创新人才，他和他的团队来到福建后，创办安发（福建）生物科技有限公司。两年间，公司已获得原创性国外发明专利6项，成功研发四大类60余款健康产品，突破转化难问题。目前，公司在省内外建GAP农业原料基地20多个，直接带动农户增收3000多万元。

在“高层次人才引进”模式带动下，创新人才产生“核裂变”，滚雪球式迅速发展壮大，整体创新水平高，人才结构合理。以安发为例，公司落户宁德后，吸引了一批专业硕士、博士加盟，现有中高级技术人才43人，其中教授、研究员等高级人才21人，形成了稳定的人才梯队。