福建工会坚持推进体制机制创新 多项举措全国领先

创新一 政府和工会联席会议：福建的创造性制度

来自湖南的李祖芝夫妇1998年来到福州，在环卫工岗位上一干就是15年，过去这些年一家人搬了至少10次家，最差的时候，一家人挤在10平方米不到的简易工棚里。去年12月，李祖芝一家人和36名环卫职工搬进了水部街道的“环卫之家”，住进了新房。“有厨房，有独立厕所，还有摆桌的地方，折算下来房租只要125元/月，比市场租金要低得多。”李祖芝兴奋不已。

据了解，福州市目前共有约6300名环卫工人，60%以上是外来工，为改善环卫一线职工工作生活条件，近年来福州鼓楼在全区每个街道都建起了环卫公寓，帮助全区超过20%的一线环卫工实现“住有所居”。

这样的变化都源于2010年福州市政府与市总工会第十七次联席会议，会上福州市总工会提出了关于提高环卫系统一线职工生活待遇的议题，得到了市政府的重视。2011年初，全市环卫工人月平均工资得到了20%~30%的增长，实现了医保社保全覆盖；去年两节期间，福州市总工会还为全市城区一线环卫工人免费赠送了职工医疗互助金。

政府和工会的联席会议，这项福建创造性的工会工作制度，在福建省已坚持了23年，召开了24次会议，历经8任省长，我省成为政府与工会联席会议制度建立得最早、坚持得最好、取得成效最明显的省份之一。

创新二 晋江沃尔玛建工会，全国第一个

泉州晋江SM广场职工宿舍楼底层，一扇敞亮的玻璃门，每天都有身着红色工装的员工进进出出，大门右侧有一块长形的牌匾，上面写着“沃尔玛深国投百货有限公司晋江店职工委员会”，很多人并不知道，这块普通牌匾背后有一段不寻常的故事，甚至被称为中国工运史的“历史性突破”。

2006年7月29日，沃尔玛全国首个工会组织在泉州市的沃尔玛晋江店成立，这一天，也被媒体称是“中国工会的不眠之夜”。当天零点时分，25位身着沃尔玛工作服的年轻人，选举产生工会委员会和经费审查委员会，选举出了工会主席、副主席和经审委员会主任。来自沃尔玛晋江店肉类部的员工柯云龙，当选第一任主席。

记者了解到，其实早在沃尔玛之前，我省就已经在尝试这种全新的建会模式。厦门太古公司就是一个典型案例，它的组建过程充分体现“职工自愿”的原则，通过派遣讲师团到企业宣讲，到后来，职工到厦门市总工会，要求帮助其组建工会。

创新三 两岸职工交流成大品牌

变电站室外巡检可移动式远程遥控视觉机器人一身绿色服装，在红线围栏内前后左右灵活移动，可以支撑并部分代替人工巡检工作；节水型洗漱台可以在1.5分钟内注满冲厕用水箱，保证了连续冲厕用水；自动煮粥设备全自动定时煮粥，既环保省电，又安全卫生可靠……

今年6月，第七届“海峡两岸职工创新成果展”在榕拉开帷幕，作为“6·18”活动之一，该成果展征集项目1576项，为历届征集项目最多的一次，800平方米的展馆展示了212个来自台湾、香港、兄弟省市、省内的项目。

2006年以来，成功举办了7届“海峡两岸职工创新成果展”，是全国工会的品牌展览会之一，成为两岸职工同台亮“技”、共谋创新、共享成果的平台，推动了两岸科技项目、技术、资本、人才的交流、对接与合作。