倾听群众诉求创新社会管理 福建二十万干部下基层接地气

倾听群众诉求 创新社会管理

福建二十万干部下基层接地气

本报电 （记者钟自炜）“邓书记到村里后，一门心思为我们出谋划策、寻找销路，我家今年收入有保障。”福建省尤溪县汤川乡溪坪村村民胡凤秋说起从市里派下来任村第一书记的邓年年，打心眼里感激。

一竿子插到底，准确把握群众诉求。溪坪村的变化，是福建省机关干部深入基层、深入群众，着力解决突出问题的一个缩影。今年3月起，福建开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，20万名机关干部下基层接地气、察民情办实事、解难题促和谐，进一步密切人民与党的血肉联系，增进群众对政府的理解信任。

面对面了解百姓冷暖，心贴心倾听群众诉求。福建省各级领导干部坚持把困难大、问题多、发展慢、基层薄弱、工作推不开以及艰苦偏远的地方作为走访调研的重点，准确把握群众的意愿和诉求。活动开展以来，全省有20.2万名机关干部参与，人均下基层调研9.2天，处级以上领导干部人均15天；共走访基层干部、群众150万多人，召开座谈会8万多场次；收集基层群众意见建议14万多条。

围绕中心工作大局，福建各级各部门将工作重心向基层下移，将服务链条向基层延伸。植根基层、服务为先的理念深植八闽大地。莆田市启动“进百村入千企访万户”活动，73个市直机关单位挂钩结对73个后进薄弱村、贫困村和老区村，引导发展“一村一品”、“一户一业”；宁德市推广“千名干部访万户、四下基层促和谐”活动，组织机关干部进村入户排查化解矛盾纠纷；南平市深化“我和百姓拉家常”活动，主体由领导干部向普通干部延伸，对象由村民群众向社会各界人士拓展……

活动开展以来，福建全省机关干部共为基层群众解决实际困难和问题4.9万多个，出台惠民政策措施2万多条；开展大下访、大接访4万多次，接访群众26万多人，化解矛盾纠纷3.9万多个。

福建省重视制度创新，从机制体制给予保障，使这项深受群众欢迎的活动扎实推进。坚持抓基层打基础，加强各领域基层党建工作制度建设，全面推进“168”农村党建工作机制、“135”社区党建工作机制、“三五”非公有制企业党建工作机制、 “1263”机关党建工作机制等4项机制建设，通过基层党建工作制度创新来引领社会管理创新，不断提高社会管理科学化水平。总结提炼各地各部门联系服务基层群众的经验做法，研究制定《党员干部直接联系群众制度》，明确机关干部下基层“硬指标”，使党员干部直接联系群众成为一种具有制度约束的自觉行动。

今年1至8月，福建群体性事件发生的起数、人数同比分别下降了24.1%和33.5%，来访同比下降了19%。创先争优活动群众满意和基本满意率达99.2%。