“道德银行”奖励机制引热议：做好事奖实物 变味了吗

福州：有证据即可奖励

“通过奖励机制来鼓励行善并不是一件简单的事情。”福州公交出租公司办公室主任李小初说，公司曾尝试过只要有乘客表扬，司机就可以获得20元或者30元的奖励，但是当后来很多人打进电话表扬时，就难辨真伪，很难实行了。

李小初说，福州公交出租公司的做法是只要有证据证明是好人好事的，比如说经媒体报道或者警方确认，就会给予300元左右的奖励。同时，如果一位司机在一年内无经营违章、无投诉，也可以获得300元奖励，“这种方式更公正，更有说服力”。

专家：需完善行善激励机制

“一些人认为行善就应该大公无私，完全忘我，其实是对‘善’理解的偏差。”福州大学文化素质教育讲座中心主任舒展这样认为。

舒展说，现在许多人不去行善甚至不敢行善，就是因为行善没有带来益处，反而可能带来麻烦，这是个极不好的现象。其实古代就有“行善积德”的说法，同样也有利益的成分在里面。那时的人们相信有来世，所以就通过做好事，来为下辈子积德。“而现在多数人不相信来世，做好事没有益处就不愿去做了，也是导致现在道德滑坡的原因之一。”

“我们首先要承认人性都有自私的一面，在此基础上去建立起更加完善的行善奖励机制。”舒展说，西方一些国家，就有设置行善激励机制。比如，每参加一次义工或者志愿者服务，都会有积分累积，这些积分可以作为未来的履历。

舒展认为，浦东公交金高公司的做法是一个很好的尝试，需要有更多社会机构甚至政府机关参与进来，好心人才会越来越多。