岗位服务在基层：变电站站长余雄的“漂泊”生活

“漂泊”是责任的担当

2004年3年，岩前变电站站长即将退休，而站里没有合适人选。虽然三明电业局变电部不乏技术水平高、管理经验丰富的人选，但由于岩前变电站地处偏远，交通不便，设备老旧，工作条件艰苦，变电部发布站长空缺信息，希望有人主动请命。然而，一个星期过去了，发布的信息如石沉大海。就在变电部领导班子一筹莫展的时候，余雄主动找到了变电部严主任，把“家”安到了岩前，一干就是两年。

2007年2月，将乐220kV玉华变电站投产时间日益临近，各项准备工作也提上议事日程。由于新站投产，一切得从头做起，再加上站里的运行人员普遍年轻，工作经验、技术水平还有一定差距，谁可以带他们完成投产前的各项准备工作呢？时任三明局变电部主任徐全明很是为难，这时有人向他建议，是不是再次考虑余雄，此时余雄刚从岩前调回市里，连脚跟都没站稳，再让他去县城是否合适呢？带着顾虑，徐全明找到了余雄，试探性地问完后，没想到余雄爽快地答应了。

从泰宁到岩前、从岩前到三明、再从三明到将乐，余雄这些年不知道搬了多少次“家”，住过多少个单身宿舍，一次次搬“家”、“漂泊”的背后，都意味着他一次又一次的付出，但他坦然接受，主动担当。

“漂泊”是进取和完善

刚进驻新建的玉华变电站时，面对艰苦的工作环境，余雄迎难而上，如饥似渴地钻研新设备新技术，每天，他第一个到达工作现场，而最晚离开现场的还是他……

为了帮助大家快速成长，余雄白天和大家一起向厂家师傅请教，努力熟悉各种设备；晚上查找各种专业书籍，总结要点，提炼精华，方便大家学习和记忆。

虽然四处“漂泊”，但在他随身携带的多个变电站工作记录本上，都密密麻麻写满注解和记录，正是通过不懈努力，每到一个新岗位，余雄总能迅速进入角色。

工作上余雄严格要求，生活上却视员工为兄弟姐妹。当时玉华变站内有一名员工，因为经历了一些生活挫折，个性极强，就像一头难以驯服的野马。余雄经常和他谈心，根据他的兴趣特点，充分发挥他的长处，工作中给予信任、鼓励。通过亲情般的交流和关爱，这名员工后来成长为玉华变电站一名合格的值班长，并担任了安全员工作。