残疾人招聘会关注“4050”群体 年龄限制已放宽

福州新闻网讯　作为今年“全省残疾人慈善助残周”的活动之一，8日上午，省残疾人劳动就业服务中心举办了一场残疾人专场招聘会，20家企业现场提供文员、普工、动画设计员等200多个岗位，吸引了150多名残疾人前来应聘咨询，其中包括30多名“4050”年龄段应聘者。招聘会结束后，与用工单位达成就业意向的有81人次，11人现场确定录用。

曾幼香来自南平，腿部有残疾，在长乐侨隆福利包装彩印有限公司的招聘台前，他和招聘人员聊了起来。

“我今年49岁了，你们还招吗?”

“我们公司这次招聘没年龄限制，你先留下联系方式，方便时可以来厂里看看。”

“年龄大的员工工作起来更安定，流动性不大。”这家公司招聘负责人许国明告诉记者，他们这次准备招20多名工人，应聘者年龄不是问题，公司更看重员工的稳定性。

记者发现，昨日招聘会现场的多家企业都放宽了对应聘者的年龄要求。太平洋人寿保险公司招聘经理助理，年龄要求25岁~45岁;福建三江饮料有限公司招聘员工，18岁到40岁的都可以。

“这次招聘会提供的岗位有向‘4050’人群倾斜的倾向，因此年龄要求都有所放宽。”省残疾人劳动就业服务中心主任兰新城说，“4050”残疾人就业较之年轻人相对困难，因此招聘会增加了适合这一年龄段的岗位比例。

另外，此次招聘会20家企业中只有3家福利企业，更多普通企业开始关注残疾人就业。同时，岗位工资水平也有所提高，月平均工资2000元左右，最高的一家3500元，全都高于新出台的全省最低工资标准。

(福州日报记者 黄璐聪/文 俞松/摄)