福建省高级人民法院工作报告

五、着力从严治院，不断提升队伍素质和司法形象

坚持“从严治院、公信立院、科技强院、人才兴院”，始终把队伍建设作为重中之重，为做好法院工作提供坚强保证。

以坚定信念为根本加强思想政治建设。组织干警深入学习贯彻党的十七大及历次全会和十八大精神，开展学习实践科学发展观、“人民法官为人民”主题实践暨司法公信建设等活动，坚定理想信念。加强社会主义法治理念和法官职业道德教育，开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践，自觉践行福建精神。加强法院文化建设，通过举办海西法官讲坛、文艺汇演、聘请文化建设顾问等，培育全省法院共同精神家园。

以提升能力为关键加强人才队伍建设。协助党委选好配强法院领导班子，加强领导班子思想政治建设，全面完成司法巡查，落实各级法院院长抓队伍、党风廉政、基层党建和综治平安建设责任制，打造学习型服务型创新型公信型的领导班子。实施人才队伍建设“四个工程”，健全法官逐级遴选、双向挂职锻炼、竞争性选拔、轮岗交流和引进培养等机制。全省法院干部中现有大学法律本科以上学历的7470人，占807%，比2007年上升115个百分点。强化全员培训、主题轮训，省法院举办培训班114期19865人次，开展庭审、裁判文书和“百万案件”评查活动，并通过学术研讨、审判业务专家和办案标兵评选等，促进提高队伍素质能力。

以为民服务为核心加强作风形象建设。持续开展“好作风、好绩效、好形象”和“零差错”、司法大检查等专项活动，加大效能告诫和问责力度，狠治庸懒散奢。加强建章立制，五年来省法院制定完善各项制度71项，促进审判和司法行为的规范化制度化。落实省委关于“下基层”、“无会周”的要求，广泛开展司法“走转改”活动，畅通群众诉求和民意沟通渠道，为民解忧，全省法院共走访人大代表、政协委员和基层群众等4万多名。

以源头防治为重点加强司法廉洁建设。抓好惩治和预防腐败体系建设，最大限度预防和减少违纪违法案件发生，最大限度提升司法公信形象。建立全国首家省级法院反腐倡廉警示教育基地，实行廉政承诺，完善法官任职回避、述职述廉、重大事项报告等制度。推进廉政风险防控机制建设，开展审务督察和专项治理，发挥廉政监督员和廉政监察员作用。严格执行廉政准则和“四个一律”“五个严禁”“七条禁令”，坚持有案必查、有腐必惩，全省法院立案查处违法违纪干警104人，比上五年下降5937％，其中39人被依法追究刑事责任，进一步纯洁了队伍。

以创先争优为引领加强法院党的建设。深入开展创先争优、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育和“基层组织建设年”活动，健全“1263”机关党建工作机制，推进“三级联创”“五联三创”，做到“支部建在庭上、先锋亮在岗上、党旗红在院上”。深化全省法院创建文明行业成果，加大关爱干警工作力度，建设“和谐机关、温馨家园”。突出典型引路，开展争创“三优两先三‘十佳’”和“党员先锋岗”等活动。时代先锋、全国重大典型詹红荔法官的先进事迹在全国引起很大反响，中央政法委、最高人民法院和省委分别作出决定号召学习，并通过举办报告会、研讨会、拍摄向党的十八大献礼重点影片《南平红荔》等，大力学习宣传和弘扬詹红荔精神，激励广大干警攻坚克难、尽职奉献。