福建省“海纳百川”高端人才聚集计划解读之一

培养一批青年拔尖人才

加大青年拔尖人才培养力度。今后5年内重点培养：35周岁以下，具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，课题研究方向和技术路线有重要创新前景的青年拔尖科技人才；40周岁以下，运用自主知识产权创建科技企业，创业项目符合我省战略性新兴产业发展方向并处于全国或全省领先地位，核心技术的产品年销售收入增速等明显高于全国或全省同行业水平的青年拔尖创业人才。

力争5年内，成为国际、国内一流高级专家的青年科技拔尖人才分别达到5名、30名，全省入选国家特支计划青年拔尖人才达40名，有5名青年拔尖人才创办的企业上市。

以高层次人才聚集，带动各类优秀人才聚集

除引进一批高层次人才、支持一批领军人才、培养一批青年拔尖人才外，“海纳百川”人才计划还提出激励一批优秀人才，重点遴选表彰一批各行业各领域中长期在一线工作、有突出贡献、有创新成果、有同行业较高声望、能代表全省同行业一流水平的优秀人才。同时，把省高等学校高层次人才培养与引进“三项计划”、省高层次卫生人才队伍建设“四项目”，作为福建省“海纳百川”高端人才聚集计划的有机组成部分。

今后5年，每年评选100名文化名家、技能大师、优秀农村实用人才、优秀社会工作专业人才等福建省优秀人才，由省人才专项经费奖励每人10万元。福建省杰出人民教师、杰出健康卫士、突出贡献企业家、软件杰出人才纳入省优秀人才单独评选。