改进作风：政风清新，实干兴闽

改进作风，实干兴闽，关键在探索建立一种长效工作机制，真正问政于民、问计于民、问策于民，变被动的坐等听取诉求为主动的谈问题、提建议、找办法，在工作一线推动科学发展。

2月起，永春县以仙夹、下洋两镇为试点，启动“访民情、议民生、聚民力、办民事、请民评”活动，领导带头访、干部逐户访、党员随时访，对民生难题议方案、聚合力，一抓到底。两个试点镇梳理出群众反映最强烈的问题和需求最迫切的项目，召开党员或村民代表大会商议、确定本村年度为民办实事项目，提出解决问题的思路、时限及责任人，接受群众评判，让走访走出真成效。

在南平，从2011年7月起开展“我与百姓拉家常”活动，要求干部“下得去，干得好，有实效，受欢迎”。在活动中，将群众最迫切的需求直接反映给决策层，并在较短时间内得以解决，从而赢得百姓信任。武夷山市五夫镇党委书记周建平说：“以前是被动地与村民打交道，现在是主动去了解村民的困难和想法。”

进村入户访民情，同坐一条板凳拉家常，无不生动地折射出基层政风之变。

改进作风是不是收到效果，效果多大，群众最有发言权，群众是否满意是检验作风建设成效的重要标准。宁德市蕉城区洋中镇推行了解民意说事、高效快捷理事、科学决策议事、真心为民干事、跟踪服务评事的工作机制，让群众打开天窗说日常事、矛盾事、突发事、急难事，为排忧解难开辟出了一条绿色通道。“以前村里交通闭塞、经济落后，村民办事跑断腿、磨破嘴。”溪富村村民林郑串说，“自从有了‘五事’机制，抓基础、引项目，村容村貌一天天改善，干群关系越来越融洽。”

当前，我省经济社会保持良好的发展势头，但经济发展过程中的一些深层次问题尚未破解，各种社会矛盾依然复杂多变。5月14日，我省再次做出部署，推进领导干部“四下基层”工作，推动人进基层、心进基层、解决问题进基层，带着感情、带着责任为民多办实事，带着问题、带着办法解决现实问题，进而突破发展瓶颈，化解社会矛盾，助推科学发展，促进社会和谐。

新作风，新活力，人们期待，政风之变带来更多发展之变，更多惠及民生之变。

相关新闻

民生改善：没有最好，只有更好

生态富民：一条路径，多方探索

创新驱动：支撑发展，引领转型