医疗互助：献一份爱心，留一份放心

东南网7月30日报道（福建日报记者 张静雯 储白珊）

7月底，福州市总工会启动新一期职工医疗互助活动。凡工会关系隶属于福州市的企事业单位在职职工（含农民工，不含公务员和享受二级医保待遇的职工）均可根据自愿原则，由单位工会统一组织参加。

2006年开始，我省9个设区市的总工会和省直机关工会根据各地在职职工特点，以设区市统筹的方式相继开展职工医疗互助活动，主要有企业和机关事业单位在职职工住院医疗补助、重大疾病医疗补助、女职工特殊病种医疗补助三种形式。

模式一：在职职工住院医疗补助+女职工特殊病种医疗补助

“参加职工医疗互助，能在为他人献一份爱心的同时，为自己留一份放心。” 福州市总工会法律保障部副部长温国希说，参加医疗互助的职工一旦患病住院，只要是在省内城市、省外定点医院住院，就可获得补助。

连女士2011年11月起连续两期参加福州市职工医疗互助和女职工特殊病种互助。2012年10月，她被查出患有乳腺癌，先后住院治疗四次，花费10.43万元，其中医保目录内费用总额9.5万元。根据医疗互助保障办法，她获得了医保目录内费用总额13%的补助和1万元女职工特病补助，共22385元。

“像连女士这样，只要在出院60天内提出补助金申请，两周之内就会收到补助金。”温国希说。为方便职工参加医疗互助，职工无须体检，不设免责期。

根据福州市总工会的规定，在一个互助周期（一年）内，职工多次因病住院的，可多次申请补助，补助累计最高5万元。女职工若初次被诊断为六种原发性妇科癌症之一，可获得一次1万元的特病补助金。

“除福州外，泉州等地在职年轻职工居多的城市，也多采用住院医疗补助的模式。”省总工会法律保障部部长王华说。