医疗互助：献一份爱心，留一份放心

模式二：在职职工重大疾病医疗补助

与福州不同，漳州、厦门等地采用重大疾病医疗补助的形式开展职工医疗互助。

58岁的韩和平是漳州市的一名小学教师，2012年底因肠道重疾住院治疗。

“看病一共花了10万多元，医保报销了3万多元。工会医疗互助又补助了1.6万余元。”韩老师说，他参加医疗互助时只是抱着献爱心的心态，没想到自己生病时因此减轻了不少负担。

据漳州市总工会法律保障部部长方立新介绍，现在开展的第三期职工互助，比韩和平2012年参加的第二期职工医疗互助，补助水平有了适当提高。现在，在职干部职工缴纳每期60元的互助金，农民工每期缴纳36元互助金。互助期内，首次参加活动的职工，自参加活动起31日后，经定点医院确诊患病并住院治疗，可申领每天100元的住院医疗补助金，最高可补助12天，一个互助周期内限一次。经二级以上医保定点医院诊断患有方案规定的31种大病住院的，可另获最高达1.8万元的住院医疗补助金。

“今年参加第三期互助的职工，若患重病，最高可申领医疗补助金19200元，比第二期提高2600元。”方立新说，漳州市总工会每年会根据参加活动的职工规模和互助金使用情况，调整补助方案。

让互助之路更宽更远

自2006年开展医疗互助活动起，全省累计共有750.07万人次职工参加医疗互助活动，已有14.6万人次获得补助。

“就目前的情况看，每年参加互助的职工仅占全省职工总数的20%左右，主要集中在事业单位和国有企业。”王华说，医疗互助没有任何商业色彩，取之于职工、用之于职工，是聚小钱、办大事的职工互助保障活动，欢迎更多非公企业职工加入。

来自河南驻马店的高师傅是浔兴集团的普通工人，几年来都参加泉州市总工会组织的职工医疗互助活动。

“第一次参加时，公司工会干部就说，这跟献血一样，是以献爱心方式开展的互助活动。”高师傅说，自己以前参加过义务献血，现在不过就是花几十块钱献爱心，就毫不犹豫地参加了。

2011年，高师傅因患浸润性导管癌住院治疗，领到了22290元的补助。“我们在外打工，收入也不高，这2万多块钱，真的是救急钱！”高师傅感慨道。

浔兴集团工会主席余培说，让职工了解和参加医疗互助并不易，但这是一件实实在在让职工受惠的事，他们会努力做下去。

“工会干部要根据具体情况，探索更加合理有效的方式组织好医疗互助活动，让更多的职工加入，让医疗互助之路走得更宽更远。”王华说。