“出一个院士奖励企业千万”惹争议

东南网11月21日报道 本网记者 谢添实 实习生 陈虹虹

武汉将出台政策扶持工程设计产业，每年设立不少于1亿元的发展基金，鼓励和支持武汉工程设计产业发展，规定出一个工程院院士，奖励其所在公司1000万元发展基金；出一个国家级勘察设计大师，奖励500万元；出一个省级勘察设计大师，奖励300万元。

消息一出，在网络上引发大量争议，重奖之下是否会带来院士贿选，能否真正促进产业发展成为讨论的焦点。

拍砖：重奖易沦为牟利工具

这部分网友认为，政府支持产业发展，对企业进行适当奖励无可厚非，但以出院士标准来奖励，怕未必妥当，担心沦为牟利工具。

网友“欣向中”认为，政府扶持产业发展，应该回到实体，以业绩说话，多去激励实体贡献，而不是虚名，面子工程要不得。

网友“丹妮”也表示，评上院士如果没有什么作为，还不如来点实际的，政府直接扶持企业发展，效果让市场检验。

不少网友担心，重奖诱惑下会导致人才政策变味儿，竞相评选院士引发不正之风，滋生腐败。“如果像张曙光那样花巨款，组建专家团队去参选院士，并导致腐败，这样的所谓院士，没有也罢。”网友“幽若”说。

“三中全会《决定》说要实行院士退休和退出制度，现在再用1000万去衡量院士价值，感觉不是很妥当。”市民王先生认为。

撒花：有利于促进产业发展

也有网友对这项政策表示支持，“有了巨额奖金的诱惑，学霸们学习起来就更有动力啦。”网友“张佳妮”说道。

网友“小拽”也认为，鼓励企业多培养一些工程设计领域的人才，不仅可以带动相关产业发展，还可以促进学术交流活动。毕竟科学技术是第一生产力，这种鼓励创新的氛围在将来一定可以发挥更大的作用。

对于那些担心重奖之下会引发贿选的担忧，有网友表示，贿选只是个例，不能一朝被蛇咬，十年怕井绳，凡事都想到极端，这会影响进步的。

“这个政策用好了才对企业、个人、产业都有利。”网友“忧草花”建议，重奖规则设计要公开、公正，辅之配套细则加以约束，就能防止那些事情发生。

院士：应强调培养应用型人才

中科院院士、厦门大学教授田中群表示不支持该项政策。“虽然，当前一个普遍的情况是研究技术成果与企业脱钩，企业中贯穿着‘拿来主义’思想，想要一些两三年就能看到经济效益的成果，而培养人才需要更长的时间，企业更不可能去做。因此，这项政策的初衷是无可厚非的，希望支持工程设计技术的发展，培养相关的人才，但是用一大笔钱来鼓励的话，可能引发院士在票选当中拉票、动手脚等不正当行为，鼓励短视行为。”

武汉出巨资重奖企业，也是希望培养更多人才，促进产业发展。对此，田中群院士认为，应该要强调培养应用型人才，因为我们的基础人才培养强调的是发表学术论文并不注重实际应用，久而久之，流失了一大片的应用型人才。田教授建议，应该转注重发表学术论文为注重应用，从学生的培养上开始转变，这样才能培养出更多的应用型人才。