加快推进基层公共卫生服务体系建设的建议

四、创造良好环境，加强医卫队伍建设。一要保证公共卫生服务人员总数。按照国家和省级相关标准，结合各地工作实际，科学核算公共卫生服务机构的人员编制。二要出台优惠政策吸引人才。经济欠发达地区的卫生和人事行政主管部门应联合出台优惠措施，建立高、精、尖专业技术人才的绿色通道，在待遇、科研等方面予以倾斜，大力引进急需的高学历和高职称人才。三要根据基层实际招聘人员。县（市）根据本地区经济社会实际情况，结合当地卫生事业发展需求，制定科学的用人计划，合理招聘大中专毕业生，逐步建立一支学历和职称层次合理、能扎根基层的公共卫生服务队伍。四要通过各种渠道培养人才。建立公共卫生服务人员培训机制，通过业务培训、在职教育、学术交流等多种形式，培养重点学科的重点人才。建立地方人才培养机制，依托地方高校，定向培养县（市）急缺的公共卫生服务专业人才。

五、普及卫生知识，加强健康宣教工作。广泛宣传疾病预防相关卫生常识，引导群众养成良好的卫生习惯，提高群众疾病预防意识，营造良好的舆论环境。建立卫生行政部门牵头、专业健康教育机构负责、新闻媒体及相关部门配合的宣教机制。新闻媒体要加强日常健康宣教工作，增加健康知识宣传频率。公共卫生服务机构要通过开展专题讲座、开辟宣传专栏、互动交流、个别交谈等形式，丰富宣传手段，提升宣传效果。