福建完成住院医师首轮规范化培训 1666名医师返回原单位

阵痛过后是提升

住院医师规范化培训是国际通行的做法。2009年，我国新一轮医改就提出要建立住院医师规范化培训制度，部分省市随即开始试点工作。我省于2010年全面实施“单位人”和“社会人”并轨运行的规范化培训制度。当年起，所有已被我省二级及以上医疗机构（含民营）招聘为正式人员的具有本科及以上学历，拟从事或已从事临床工作的临床医学、口腔医学、麻醉学、医学影像学专业毕业生，均须参加培训。

这对选送单位而言，刚招进来的新人还未启用就要送走，在医务人员急缺的当下，无异于釜底抽薪。记者从古田县医院了解到，在张则东等首批10位医师送去培训后，该医院的发展遇到了我省三级医院、市级医院的扩张，随后的两年招聘数骤减至2－3名，直到去年才又招到5名西医临床毕业生。

但是，这家医院考虑了很久，最终还是决定要熬这个“阵痛期”，把毕业生分批送去培训。“省里的要求是一方面，更重要的是，这些年轻人能力提升后，医院的整体医疗水平也会提升。”医院负责人说，首批培训医师中有2个人进了外科，2个去了麻醉科，还有的去了妇产科、眼科和骨科，这些科室都是该医院重点科室，在以前，不是资深医师可进不去。

采访中记者也发现，基层医疗机构对住院医师规范化培训的规定还有些顾虑。主要是担心辛苦3年的培训，这些“菜鸟”医师羽翼丰满后，不愿再回原单位。对此，省卫生计生委科教处副调研员黄昱表示，根据我省住院医师规范化培训实施意见，所有的培训对象培训结束后须返回原单位工作，基地医院不得招收培训医师。各家医疗机构也会跟这些培训医师签订工作协议，约定一定年限的继续服务时间。