找个满意工作需要好心态 求职者目光宜放长远

面对新的就业形势，不少求职者的心理悄然发生变化。除了工作环境、福利待遇外，有的更关注发展空间和企业文化，有的更追求在工作中的成就感。于是，一些求职者抱怨就业不难但择业难

找个满意工作，需要好心态

东南网3月21日报道（福建日报记者包骞　实习生　叶竹云　黄梦娇）

3月14日，福州海峡西岸春季招聘会现场人头攒动。

“这是我第三次来找工作，之前几份工作太没挑战性了。”从福建工程学院毕业后，袁敏已经跳槽两次了。这次，他特意从龙岩老家赶到福州参加人才招聘会，为的就是找个更好的工作。“现在找工作不难，找到满意的不易。”袁敏投了10份简历，主要应聘销售类工作。在求职大军中，抱着像袁敏这样想法的人为数不少。

记者从省大中专毕业生就业工作办公室获悉，2014年我省高校毕业生总量预计达24.8万人，同比增长2.5%，再创历史新高。为促进就业，去年年底以来，各地各部门组织举办了多场招聘会，累计提供就业岗位4万多个。

然而，记者在采访中发现，在目前就业压力增大、结构性矛盾突出的情况下，不少求职者却对自己的定位过高，脱离现实，造成了一边招工难，一边求职难的矛盾。

不少90后求职“茫”，不愿从事重复琐碎的工作

记者在福州海峡西岸春季招聘会现场，发现不少行业都存在人才短缺的状况。然而，在众多的岗位选择面前，不少求职者却持观望态度。

福建农林大学林学院应届毕业生小戴已参加了多次大学毕业生专场招聘会。“想要从事本专业的工作，最好去事业单位，我这次也是先来看看。”此前，她已收到一家企业的复试通知，但由于对薪酬不满意，她表示“不一定会去”。小戴有自己的顾虑：“招聘会上多是销售类岗位，有的月工资不到2000元。我是外地人，以后在福州工作要租房，每月就得花掉1000多元，这点工资怎么够用？”

据记者随机采访，大多数应届毕业生对月薪的期望值在2000元到3000元之间。

许多招聘单位人员向记者表示，90后对薪资要求非常直接，这一点，他们能理解。但是，不少90后求职者对自己的能力和水平估计过高，提出的薪资要求让招聘单位无法接受。

“不爱做重复琐碎的工作。”这也是不少招聘单位对部分90后的评价。一家企业招聘人员告诉记者，有一名应届毕业生声称，他进公司不做基层工作，否则其专业优势没法发挥，个人价值也无从体现。

福州某文化公司人力资源部经理钟先生也有同感。他说：“其实，单位非常看重新人在日常工作中的表现。一个人有没有进取心，对工作是否认真负责，恰恰最能从简单琐碎工作中看出来。年轻人要选对工作，更要学会在日常工作中坚持，否则无论什么样的岗位都很难令其满意。”