福州出租车公司首推“员工化管理” 司机享“五险一金”

东南网4月16日讯（本网记者 陈薪宇）记者从华威出租车公司获悉，为调动司机的积极性，保障司机权益，控制出租车违章现象，该公司于今日起实行“员工化管理”，成为福州首家与所有的哥直接签订劳动合同的公司。约650名司机可享受和其他员工一样的福利，还有机会进入管理团队。

据了解，福州目前共有19家出租车企业，其中，5家实行公车公营。在这5家公司中，只有少数司机与公司签订劳动合同，而大部分司机属于派遣制员工。他们在与劳务派遣公司签订劳动合同后，再被派遣到出租车公司工作。还有部分司机将车辆承包给“二老板”，“二老板”再雇佣其他司机。在这两种情况中，司机都不算是真正意义上的出租车公司员工。他们的福利待遇没有保障，致使他们流动性大，这也是违章频现的一大原因。

“公司现有司机约650名，这些司机都是公司的一分子，和其他员工一样享受‘五险一金’等福利。”华威出租车公司相关负责人介绍说，公司已和320辆公营车辆的司机签订了劳动合同。这些司机每周可以休息一天，不用交车租，还有机会进入公司的管理团队，比如，该公司的车队长即是从司机队伍中直接晋升的。

一位出租车行业业内人士表示，出租车司机流动性大，而不少公车公营的出租车司机都与劳务派遣公司签订劳动合同，并不是直接与企业签合同，致使企业管理存在困难。发生纠纷时，企业的权益难有保障。司机摆脱“临时工”身份，会更遵守法律法规，有利于规范管理和控制出租车违章现象。