职业病防治易被忽视 卫生部门建议员工离岗前应体检

离岗不做体检 单位个人都麻烦

该工作人员也介绍说，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的职工不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

“离岗不做体检，单位和个人都麻烦。”该工作人员说，用人单位招工时总爱“有经验者优先”，而工人的流动性也比较大。离岗时不做职业健康体检，该工人又到新的用人单位工作，到底是在老东家工作期间患上职业病，还是在新工作岗位上患上职业病，很难说清楚。不做离岗体检，工人可能因为证据不足，遭遇索赔无门；用人单位可能替别人“背黑锅”，外省就曾因此发生过纠纷。

该工作人员也提醒，凡从事接触职业病危害作业的劳动者，在解除劳动合同前，应积极督促用人单位组织职工进行离岗职业健康体检，并复印本人职业健康监护档案；如果用人单位不组织离岗体检，可以向劳动、卫生监督、安监等相关执法部门投诉。