职业病防治易被忽视 卫生部门建议员工离岗前应体检

东南网5月15日讯（本网记者 陈薪宇）如果你从事的是接触职业病危害作业的工种，离职前最好要求单位帮你查查身体，否则一旦办了离职手续后发现自己得了职业病，便会“说不清”，还可能遭遇索赔无门的尴尬。本周是职业病防治宣传周，15日，福州卫生局、福州安监局、福州市总工会等部门联合在福州中亭街举办了“职业病防治”宣传活动。

活动现场，卫生工作人员向广大市民宣传职业病防治相关法律法规和职业卫生知识，发放各类职业病宣传资料并耐心细致地回答市民提出的各种相关问题，通过宣传活动提高企业对职业病防治工作重要性的认识，增强了用人单位的职业病防治观念。

福州离职职业体检相对比例低

记者了解到，事接触职业病危害作业的职工，用人单位应当依法组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并为职工建立职业健康监护档案。职业健康检查费用由用人单位承担。

据介绍，这种职业健康检查跟一般体检不同，是针对职业病危害的职业禁忌进行的，比如粉尘作业，要做X线胸片、肺功能检查等；接触铅作业者，除一般健康检查外，一定要做尿铅、血铅等。而且职业健康检查必须在取得资质的医疗卫生机构进行，否则检查结果无效。

目前福州地区有职业健康体检资质单位共有14家：福建省职业病与化学中毒预防控制中心、福州市疾控中心、台江区疾控中心、仓山区疾控中心、晋安区疾控中心、马尾区疾控中心、长乐市疾控中心、福清市疾控中心、闽侯县疾控中心、连江县疾控中心、罗源县疾控中心、闽清县疾控中心、永泰县疾控中心、平潭综合实验区疾控中心。

但从目前监督的情况来看，福州岗前、岗中的职业体检比例相对比较高，但离岗职业健康检查的比例相对比较低。记者从福州市疾控中心工作人员了解到，该中心每年为近8000名接触职业病危害的职工做职业健康体检，岗前、岗中体检人数较多，离职前的职业体检人数相对较少。

离岗不做体检 单位个人都麻烦

该工作人员也介绍说，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的职工不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

“离岗不做体检，单位和个人都麻烦。”该工作人员说，用人单位招工时总爱“有经验者优先”，而工人的流动性也比较大。离岗时不做职业健康体检，该工人又到新的用人单位工作，到底是在老东家工作期间患上职业病，还是在新工作岗位上患上职业病，很难说清楚。不做离岗体检，工人可能因为证据不足，遭遇索赔无门；用人单位可能替别人“背黑锅”，外省就曾因此发生过纠纷。

该工作人员也提醒，凡从事接触职业病危害作业的劳动者，在解除劳动合同前，应积极督促用人单位组织职工进行离岗职业健康体检，并复印本人职业健康监护档案；如果用人单位不组织离岗体检，可以向劳动、卫生监督、安监等相关执法部门投诉。