平潭出台优惠政策吸引中高层人才

我区近日发布了《平潭综合实验区关于加强中高层次人才引进工作的若干规定(试行)》的通知，引进人才按其学历、专业技术水平，以及实验区经济社会建设需求程度分类，分成A、B两类，共6大类别。对国有企业、事业单位(不含参照公务员管理的事业单位)，以及经实验区认定的重点产业企业引进人才，可在生活津贴、住房保障、安家补助、科研创业启动资金享受相应待遇。

在生活津贴方面，A类人才每人每月从5000元到20000元(人民币，下同)不等，发至聘用期满。B类人才每人每月从1000元到3000元不等，按人才在实验区实际工作时间，最高发放60个月。

在安家补助方面，A类人才补助30万元到100万元不等。B类人才从5万元到20万元不等。安家补助费分3年发放。

同时对引进紧缺的台湾人才，年龄原则上不超过60岁、学历上放宽至学士学位。对引进的台湾人才及其配偶、未成年子女，可给予办理最长5年的居留签注。引进的台湾人才，到实验区重点产业企业工作、年缴纳个人所得税不低于3万元的人才，以及创新创业团队带头人，5年内缴纳的个人所得税地方留成部分，实验区按70%比例给予奖励。