一纸禁令可否规范医护工市场？

走访：散护工还是存在

记者了解到，规范管理的护理员收费标准，除了特级护理面议价格、实行市场调节外，其余均有统一规定。相较之下，散护工的收费个体间差异较大，但大体每天比规范护理员低20-50元不等。护理员服务公司项目主管谢英介绍，正式护理员每月会有保底收入4000元，绩效考核达标还会增加业务抽成，以此鼓励散护工加入。

一位吴姓散护工来福州做护工大概有一年，平时的客户主要是老乡同行间互相介绍的。他表示，普通的护工可能会考虑加入护理公司，但有些已经小有名气的“金牌”护工，自己单干的收费更高，也更自由，可能不愿意。在协和医院内，记者就见到仍有部分的散护工存在。

除了上述原因之外，规范护理的意识未能普及也是散护工存在的一个原因。省立医院一位何姓护士告诉记者，很多家属认为，护工和保姆一样，以经验取胜，即使培训上岗，服务质量也未必会比介绍的有口碑的护工好。她认为，要让普通百姓从观念上接受规范化护理，提高正规护理员的服务质量最关键。

专家：呼吁规范化管理

对于福建省相关部门此次下发的通知，福建医科大学公共卫生管理学院李跃平副院长认为，护理体系完善非常有必要，这是对病人负责，也会减少诊治中的意外风险，但不能指望行政强制来一步到位。

据李跃平介绍，目前，国内每千人只对应2.05人次的注册护士，这样的比例相较国外，足见我国护士人数的紧缺，所以，护工在一定程度上有必要存在，如此就更应该重视他们的从业资质。他认为，规范管理护工的政策是个好的方向，但是具体实施还需要从制定标准，培育市场环境做起，让市场来调节，才能达到好的效果。