福建举行首场设区市市委书记抓基层党建工作专题述职评议

整改——摆正“潜绩”与“显绩”的关系

述职仅仅是个开始，一场关于如何从严管党治党、树立正确政绩观的反思与整改由此发端。

“为什么我抓经济发展的劲头足，抓党建的精力少？主要原因是没把党建工作作为最大政绩，对GDP等能直接体现政绩的硬指标看得重，对党建等不易出政绩的软指标看得轻。”一位参加述职的党（工）委书记表示，今后要摆正“潜绩”与“显绩”的关系，树立“抓好党建就是最大政绩”的观念，更加重视抓党建。

“在思想认识上，我履行党建‘第一责任人’这根弦绷得还不够紧，没有把党建与中心工作同谋划、同部署、同考核。”一位市委书记说，通过述职，更深刻地领会了习总书记来闽考察讲话中“切实把从严治党落到实处”的精神，今后要用“钉钉子”的精神，守土有责，守土尽责，把党的政治优势、组织优势转化为推动经济社会发展的强大动力。

评议不能“雨过地皮湿”，整改不能“光打雷不下雨”。记者了解到，评议会后，省委组织部已将点评、述职中剖析的问题，归类梳理成责任类、组织类、队伍类、制度类、保障类等5类共15条主要问题，明确整改措施、目标责任人和完成时限，解决“改什么”、“怎么改”的问题，并将以适当形式反馈给各设区市。

述评之后，各地纷纷发力整改。福州探索党建典型“一十百”推进模式，1个标杆单位带动10个精品单位，10个精品单位带动100个示范单位，力促典型示范体系和集群示范效应；厦门每年拨款1500万元，培育10个强村、10个强社，重点扶持20个薄弱村，为岛外一些地方基层组织的薄弱环节补齐短板；漳州统一为现任村主干办理养老保险，提高离任村主干生活补助标准，明年全面推行村主干职业化管理，让村干部“有干事之力，无后顾之忧”；泉州深化非公企业党组织“手拉手，拼经济，与企业共成长”系列专项活动，帮企业摆脱困境、渡过难关；莆田推行“双兑现、双约谈”制度，在考核县乡党委书记时加大党建工作的权重；三明采取一月一报、跟踪督查等方式，将“民情一月一议”、“住村工作室”等基层党建创新制度执行到人到事；南平培育龙头带动型、合作社带

动型、宜居宜业型等多种现代农业模式，在发展壮大村集体经济上出实招；龙岩提升革命老区的红色资源优势，建成以古田会议会址为核心的三大“红土阵地”；宁德破解各县区基层党建不平衡的“老大难”问题，明年起每年安排近1000万元，重点扶持周宁等4个省级扶贫开发工作重点县无集体经营性收益的村；平潭在台胞社区、台商集聚区等推行“党建与社区建设同步、综合服务与共同管理联动”模式，丰富拓展两岸“共同家园”的党建内涵。

“述职评议时，尤权书记一语道破基层党建的三大问题，即‘不想抓’的态度问题、‘不会抓’的能力问题和‘无力抓’的条件问题。在当前和今后相当一段时期，各级党委都要顺着这三类问题深入下去，分类整改，精准施策。”省委组织部相关负责人表示，下一步，将采取定期检查、不定期抽查等方式，跟踪督查整改情况。同时，把市县乡三级党委书记抓基层党建工作述职评议的考核结果和整改落实情况作为选拔任用干部的重要依据，对成绩突出者加强培养使用，对喊空口号、摆花架子、造“盆景”作秀者，予以严肃问责。