提高硬实力，让就业路越走越宽

东南网1月3日讯(福建日报记者 潘园园 郑璜）又到大学生就业招聘会高峰期，可愁眉苦脸的毕业生并不少。由于部分毕业生的专业背景、职业技能、就业观念与社会需求及岗位要求不相匹配等结构性矛盾突出，很多大学生感叹就业难。

然而，记者发现，等待就业的大军中，不乏一些香饽饽。

职业指导从入学开始

“在这里发现人才”。去年11月底，闽江学院新华都商学院校园就业双选会举行，40多家参会企业都收到一本2015届毕业生推介手册。上面详细记录了102位毕业生的基本情况和求职意向。

2013年，首度输出毕业生的新华都商学院创下100%的高就业率和获得较高的就业质量。会计学和金融学两个本科专业近百名毕业生，近14%的同学申请到全球商学院排名100强学院读研深造，其余80多名毕业生实现了100%就业。其中，进入银行的占就业人数的18.8%；进入国企的占10.6%；其余同学则进入投资公司、会计事务所、资产管理公司及安踏等民企。

这两个专业几乎所有高校都有开设，新华都商学院学生何以脱颖而出，获用人单位青睐？

会计金融系主任张惠茹介绍，学院定位于创新创业教育，不少课程采用国外原版经典教材，通过组织学生参与全球互动课题，模拟训练企业真实财务案例，到名校学习1年的“3+1”教学模式等途径，开拓学生的国际化视野，全方位培养学生的创新能力。同时，在名师、名企业家授课、讲座的潜移默化影响下，学生具有较扎实的基本功。正因如此，其综合能力和对社会的适应性都较高。

是留学深造、国内考研，还是直接就业？从入学开始，学院就注重对学生的职业指导，大一注重学业规划，大二职业启蒙，大三就业指导，大四就业政策、企业对接信息发布。这样，到了大三，学生已基本明确下一步发展方向。这时，除了辅导员和班主任，他们还会有相应的专业导师加以指导。

“大学生一定要明确自己的职业目标，知道自己今后要做什么、能做什么。”连续两年负责毕业班学生工作的刘伟松老师建议，大学期间甚至上大学前，学生就应做职业性格测评和未来职业规划。在大学期间明确地学习和实践，补充需要的知识和技能，避免盲目就业和结构性矛盾。

有了就业硬实力，加上清晰定位自己，就业自然不费力。

以创业带动就业

记者采访中发现，创业也成了很多大学生就业的新选择。

“西红柿是自花授粉，现在到了定植阶段……”做了5年设施农业的大学生林官源，对各种蔬菜瓜果的种植要求和生长习性了如指掌。2009年，他和同学在长乐等地承包了400多亩土地种植大棚蔬菜，经5年摸爬滚打，如今蔬菜基地已被列为省级城市副食品（蔬菜）基地，每年为福州市民提供4000多吨优质新鲜蔬菜，他本人也成了创业达人。

林官源说，和自己5年前创业难度系数相比，现在学弟学妹们幸运多了。据了解，经3年建设，2014年5月，总面积达3000平方米的福州地区大学新校区大学生创业基地建成开放。目前，已有10所在榕高校遴选的首批83个项目入驻。

“这是政府部门提供给我们的第一桶金。”福建师范大学大四学生楚玉春日前领到工商营业执照时高兴地说。楚玉春从大二开始经营花店、水果店，别出心裁的营销手段受到大学生的热捧。她立志从事文化交流和广告策划，所注册的意源文化传媒有限公司认缴注册资本为100万元，“公司注册资本只需认缴，但不用马上缴清，也不用提供验资报告。同时，省教育厅还为我们出具大学生创业基地无偿使用证明，创业比想象的容易多了”。

据了解，截至2013年底，我省已建立大学生创业园（孵化基地）33个，完成孵化项目353个；发放高校毕业生自主创业证942份；全省应届高校毕业生自主创业人数约3000人，占大学生就业人数的1.5%，比2012年的0.7%大幅提升。

“以创业带动就业，创业是解决就业结构性矛盾的一个重要抓手。”省大学生就业办有关负责人表示，创业具有倍增效应，一个人创业可带动若干个就业。

该负责人建议，提高大学生创业比例，需激发大学生创业的激情，鼓励创新、支持创业、褒奖创意、崇尚创造。同时，通过开展创业培训，加强创业教育、提高创业能力。政府应落实好已有的各项扶持政策，包括税收优惠、融资场地等来提高创业成功率；在创业成功之后，开展持续的跟踪指导和服务。

来自省人社厅的数据显示，2014年，我省高校毕业生总数达24.8万人，同比增长2.5%，目前高校毕业生就业率为93.2%。“大学生就业没问题，关键是怎样实现高质量就业。”省人社厅有关负责人表示，积极有效地破解就业结构性矛盾，关键是要加快教育体制改革，加大劳动力市场的供需匹配度，搭建更多就业公共服务平台和创业平台，缩小岗位和求职者信息不对称。此外，大学生也要转变观念，即使眼下工作不是最满意的，也应该当作一种人生体验。对年轻人而言，很多时候不是要寻找工作,而是要创造工作。