晋江纺织鞋服产业聚集2个院士专家团队 研发人才15000名

人才优先

“晋江不仅为我们提供了很多优厚待遇，而且让我们研发的技术能够落地，出了不少好成果，我们都非常愿意留在这里。”段力民说。

近年来，晋江大力实施人才优先战略，出台了10多项政策，形成涵盖人才引进、创业、生活、工作等方面的政策体系；成立了全省首个县级人才办，制定了全国县级首份《优秀人才认定标准》，在全省首推优秀人才保障住房。

至目前，晋江已认定740名优秀人才，涌现2名“国家有突出贡献的中青年专家”、1名国家“千人计划”人选、2名国家“万人计划”人选、3名省“百人计划”人选和230多名博士协会会员。市财政设立1亿元人才专项资金、3亿元产业投资基金和创投引导基金，引进5亿元兴业证券战略性新兴产业基金，构建集财政、创投、风投、信贷等为一体的多元人才融资平台。

同时，晋江扶持企业设立技术研发中心、重点实验室、院士工作站、大师工作室等人才创新平台，全市13家企业实验室通过国家实验室认证认可；拥有国家火炬计划重点高新技术企业5家、省级以上企业技术中心28家、省级以上创新型企业25家，泉州市产业技术创新战略联盟2个。安踏公司获批福建省运动鞋重点实验室，七匹狼公司产品检测中心获“国家技能大师工作室”称号。

此外，晋江还以优选的培训模式提升人才。采取灵活有效措施，着力打造“多元化、立体式”的人才培养体系。坚持分类培训，针对企业家、产业领军人才、金融人才、高技能人才等不同培训对象，量身定制培训内容、项目和课程，增强培训实效。

统筹培训资源。引导216家企业与80多所高校合作培训人才，鼓励成立大批企业学院，形成政府主导、校企合作、企业自办的多元人才培训机制。

创设培训品牌。引进麦肯锡来晋江设立领导力中心教学点，成功打造北大、港大总裁班，青商财俊班，鞋服领军人才东华大学研修班等系列高端培训品牌。