龙岩市纪委建立健全纪检监察干部退出机制 今年查处5人调离2人

东南网12月18日讯 据福建省纪委监察局网站报道,“用忠诚、干净、担当作为尺子，丈量干部的言行举止和作风形象。对不再适合从事纪检监察工作的干部，坚决调离纪检监察系统。”近日，福建省龙岩市纪委制定出台《关于加强全市纪检监察队伍建设的若干意见（试行）》，专门就“畅通退出渠道”明确制度约束，对纪检监察干部规定10种不再适合从事纪检监察工作，应予调离纪检监察系统的情形。

据了解，龙岩市纪委在干部监督室成立之时，便及时把其工作职责、监督举报电话公诸于市内主要新闻媒体，广泛接受社会监督，以“零容忍”态度惩处纪检监察干部违纪违规问题。今年以来，全市共立案查处纪检监察干部违纪问题5起，给予党纪处分5人。

在自我“亮剑”正风肃纪的同时，龙岩市纪委通过建立健全“退出渠道”机制，明确规定了应予调离纪检监察系统的10种情形，包括：因违纪违法行为受到党政纪处分的；以权谋私、以案谋私、以信谋私、跑风漏气的；违反社会公德、职业道德、家庭美德，造成不良影响的；参与经商办企业、高息放贷等违规从事营利性活动的；为他人融资提供担保的，等等。同时还对解决调离干部出口问题进行“纪检监察机关提出意见，交由党委组织部门牵头负责，人事、编制部门按照干部管理权限予以调整安排”的制度设计，明确具体操作方式。今年以来，有2名干部因违纪被调离纪检监察系统。