闽落实中央八项规定精神：紧盯节点持之以恒纠“四风”

抓落实，层层传导压力

省委把落实中央八项规定精神作为履行主体责任的重要内容，列入党风廉政建设责任制检查重点内容。2015年初，首次由省委常委同志带队检查，通过约谈相关设区市党委班子、纪委班子，直指“四风”问题，强化问责追责。

坚持以上率下，突出压力传导，逐级下沉责任。从2015年2月开始，省纪委实施查处“四风”问题月通报制度，每月通过省纪委官方网站对外公布查处情况，对一些执纪不严、问责偏软的地区或部门，采取约谈、通报、督导等方式进行督办。

4月23日，在全省贯彻中央纪委电视电话会议精神视频会上，点名通报了一季度“四风”问题零处分、零通报的11个“双零”县（市、区）。

7月15日，在全省设区市纪委书记、监察局长座谈会上，再次对工作不力的县（市、区）进行点名通报，要求相关设区市纪委书记向省纪委常委会作出情况报告。

连出重拳，连续施压，以问责追责倒逼工作落实。至2015年底，全省80多个县（市、区）全部实现“四风”问题零处分、零通报的突破，“四风”监督的空白点得以消除。

全省各级纪检监察机关对“四风”问题突出以及发生顶风违纪问题的地区、部门和单位，既追究当事人责任，又严格追究领导责任。2015年，全省共有728名党员领导干部因抓中央八项规定精神落实不力受到责任追究，其中给予党纪政纪处分119人，组织处理11人，诫勉谈话428人，约谈40人。

与此同时，建立问责通报曝光机制，落实责任追究案件报告制度，集中通报曝光一批典型案例，形成积极履职、严于问责的氛围。过去一年，省纪委先后21次对86起典型问题进行点名道姓通报曝光，市、县（区）纪委通报535批1143起典型案例。

在抓好党政机关落实中央八项规定精神的基础上，福建省纪检监察机关进一步拓展监管对象，把国有企业、事业单位以及二级单位纳入监督范畴，做到监督没有盲区、不留死角。

省国资委纪委组成4个检查组，分赴全省各地，对51家二、三级企业开展违反中央八项规定精神突出问题专项检查。省轻纺控股公司所属的轻安工业建设公司总经理、党委书记吴某存在用公款购买手机供个人使用问题，违反了中央八项规定精神和廉洁自律规定，省轻纺控股公司党组对其予以党纪立案调查。

经过几年的努力，我省正风肃纪已初见成效：曾经在闽南风靡的中秋博饼、年终尾牙宴已在党政机关、国有企事业单位中基本遏制，在闽西、闽北民间盛行的闹酒、斗酒的陋习也得到了明显扭转。