南平建阳深化村两委履职承诺制 激发村干部干事创业热情

定诺

已连任两届村支书的许青柏，深谙履职承诺制的厉害。

以往，有些村的村干部在竞选时开“空头支票”，当选后把当初的承诺忘得一干二净，有的村干部遇到什么事就处理什么事，承诺清单缺乏对村里发展的全盘规划，甚至有个别人为拉选票，做出无需依规向村集体缴纳林地使用费等损害村集体利益的无效承诺。

“随着履职承诺制的健全、严格，我们可不敢乱定诺。”许青柏说。

2012年7月，刚上任的许青柏与其他村干部一起，初拟了未来三年村两委履职承诺清单，并将每项承诺细分到每一年度及具体负责人头上。

为确保对接民意，根据区、镇要求，他们又多次走访村民征求意见。村民们建议增开毛竹山机耕路等，于是，许青柏把这些提议补充进承诺清单。

过了“群众议诺”环节，又在“组织审诺”环节卡住了。镇挂村干部直言不讳：“一年才20多万元？村集体创收目标定得太低了。”

许青柏挠挠后脑勺：“我刚当上村支书，不是很有底，不敢定得太高。”

“不能停留在原有水平，要在镇里起带头作用。”在镇里的“硬命令”下，他只好将该承诺事项改为第一年度创收36万元，第二年度、第三年度各创收40万元。

最终确定的承诺清单，三年共需完成69件事项，涉及党建工作、经济工作、为民办实事工作等六方面内容。

当年8月，村两委与镇里签下承诺书。承诺书上写明，村干部不能完成承诺任务且无正当理由的，要主动辞去职务。