福建省出台人才兴企等5份新政 五类工科青年有望获补助

五类工科青年有望获补助

根据用人单位需求，结合我省现有政策覆盖面，针对工科类青年专业人才来闽创业创新的不同情况，《福建省工科类青年专业人才支持暂行办法》设置了5类支持对象资格的基本条件：“985工程”高校、中国科学院大学、国家级研究机构的全日制毕业生（含本科、硕士、博士，下同）及期满出站博士后；“211工程”高校全日制毕业生及期满出站博士后；境外著名大学毕业生，公派留学学成人员，毕业于“985工程”高校的留学学成人员；台湾、香港、澳门地区著名大学的全日制毕业生；符合上述4类情况之一、具有中高级职称、按规定经同意离岗的国有企业单位科研人员。

办法还提出了支持政策：一是企业聘用补助按照企业税前支付薪酬60%的标准发放补助，最高每年不超过福建省上一年度城镇单位在岗职工平均工资4倍。个人累计补助不超过3年。个别情况根据实际和有关规定调整标准。二是众创空间培育补助。按照福建省上一年度城镇单位在岗职工平均工资发放补助。个人累计补助不超过3年。三是创领办企业资金支持。按有关规定给予担保贷款、创业启动资金、项目融资奖励等支持。四是其他政策支持。将本办法支持对象纳入就业创业政策支持范围，按规定享受相关政策支持。五是实习实训补助。吸纳本办法支持对象相应的在读硕士、博士研究生来闽实习实训，按有关规定给予用人单位补助。

三项指标考核人才工作

根据《2016年度各设区市、平潭综合实验区人才工作目标责任制考核实施办法》，对人才工作将重点考核人才发展环境、高层次人才（团队）和高技能人才新增数量、人才平台载体新增数量等三项指标，分别占40%、30%、30%权重。各地根据指标数据的全面目标值和实际完成值，分别计算形成人才发展目标值和完成值。

根据办法，人才发展目标值（完成值）=（人才发展环境÷指标最高值）×40＋（“两高”人才新增数量÷指标最高值）×30＋（人才平台载体新增数量÷指标最高值）×30。其中指标最高值为全省（9个设区市和平潭综合实验区）该指标的最高数据值；各指标完成值达到或超过本市目标值的，按目标值进行统计，未完成目标值的，按本市完成值进行统计。

办法还明确考核结果向各地通报，作为地方党政领导班子考核评价内容，纳入各设区市、平潭综合实验区绩效考评指标。