福耀集团：党建也是生产力 党员敬业作典范

党员敬业作典范

福耀通过在组织架构上交叉任职，建立企业重大事情党员先知道、先讨论、先行动“三先”制度等，党员和党组织有位有威更有为。

近年来，福耀党委持续开展“两比一当”（党员比工作、比技术，当表率）、“六个参与”(参与经营管理、决策筹划、建言献策、绩效考评、制度制定和检查督查)等活动，激励党员在创先争优中担当、奉献。一线党员坚持“三先三无三联”，即工作技能先掌握、岗位职责先做到、急重任务先行动；身边无事故、无次品、无投诉；每位党员联系1名技术骨干、1名入党积极分子、1名困难员工。

2013年，福耀自主研发国内第一台大球面全景天窗压制炉。福清轿车事业部夹层五厂压制炉车间主任、党员林有雄主动请缨，组建攻坚团队。半年后，他们找到突破口，形成一套独有工艺，实现连续生产。

“这中间我也泄气过，想放弃，但我们厂总经理、老党员张金树跟我说，‘你现在就是处于打通隧道的最后一米，放弃就永远打不通了，咬咬牙坚持，就会见到天光’。他的鼓励，像一股无形的力量推动我们，就撑过来了。”林有雄说。

近5年，党员建言献策并被集团采纳的近1000例，创造财务效益1.62亿元。近8年来，在福耀内部绩效考核中，党员员工良好以上的比例达94%以上；共有15名党员被评为省（市）级优秀共产党员、劳动模范等。

福耀党员带头组建“爱心团队”，积极开展公益活动。目前，党员义工团队达18个。社会公益责任履行情况成为发展党员和评优评先的必备指标。

党员做典范，发展更有力。因业绩突出，福耀集团党委2008年、2011年相继被评为省“先进基层党组织”。