福建纪检干部排查换届信访件 坚决防止带病提名

东南网7月16日讯 据福建省纪委监察厅网站消息，在上半年的换届工作中，福建省各级纪检监察机关共完成对可继续提名和拟新提名的386名省管干部、2216名市管干部、1.8万余名县管干部有关举报件的清理排查，严把‘党风廉政意见回复’关，坚决防止带病提名、带病提拔、带病上岗。

今年以来，福建省在换届工作中做到工作早部署、排查全覆盖、问题严把关。各级党委把加强党的领导贯穿于换届工作全过程，把换届风气监督作为履行全面从严治党主体责任的重要内容。各级纪检监察机关严明换届纪律，严肃查处相关违规违纪问题，以铁的纪律确保换届工作风清气正。

及早部署 全面排查

今年初，福建省纪委会同省委组织部，认真梳理今年换届中可继续提名的省管干部名单，组织专人对涉及这些干部的信访件进行排查，对相关问题线索进行大起底。2月初，福建省纪委下发通知，部署市、县纪委同时开展对可继续提名或拟新提名干部的信访件排查工作。

目前，省、市、县三级纪检监察机关共组织1100多名纪检干部参与信访件排查工作，做到凡提必查、优先办理、快查快结。在梳理排查对象上实现全覆盖，既包括可继续提名的各级党委、人大、政府、政协领导班子成员，以及换届考察中新提名人员，也包括可继续提名的各级纪检监察机关领导班子成员。

对于排查出的问题，全省各级纪检监察机关严格按照有关规定，切实把好换届可继续提名和拟新提名人选“党风廉政意见回复”关，防止带病提名、带病提拔、带病上岗。“对于发现有问题线索的干部，我们建议不宜提拔重用；对于涉及问题线索比较复杂的，我们进行集体会诊，做到线索不遗漏、疑点不放过。”福建省纪委相关负责人介绍说。

漳州市纪委对现任县处级领导干部的廉政情况等进行梳理核查，共复函有关换届人选的征求意见函16批562人次，建议12人不能提名、4人不宜重用、1人暂缓使用。

南平市纪委开展可继续提名市管、县管干部信访举报件的集中清理排查，并对排查出的问题线索逐一研判。其中，具有可查性或未查清的信访问题，实行领导包案、室主任领办，确保换届前把有关信访件处置完毕。

换届伊始，福建省各级党委书记和纪委书记、组织部长分别与本级党委管理的主要领导干部、重点岗位干部等进行专题谈话，提醒督促他们带头严守换届纪律，提前打好“预防针”。全省各地通过党委常委会、中心组学习、专题民主生活会、集中培训、发放换届纪律提醒卡等多种形式，重申换届纪律要求。

严明纪律 加强监督

4月中旬，县乡两级换届工作进入关键阶段，福建省纪委通报了4起违反换届纪律典型案件，在党员干部中形成有力震慑。涉及的党员干部中，有的参与传播虚假换届信息，有的送礼跑官要官，有的则是干扰换届选举秩序，等等。

同时，全省各级纪检监察机关畅通群众举报渠道，建立快速核查机制，对反映内容清楚、具体的举报，组织力量重点查办，快查快结。5月初，华安县新圩镇党委副书记、人民武装部部长、副镇长邱战海作为拟提任正科级领导职务的人选，在公示期间被举报。5月9日，华安县纪委对相关问题进行初核。5月23日，华安县纪委对邱战海进行立案调查。

时下，福建各地正全面开展换届风气督查。276个督导组、210支换届风气监督联络员队伍，对市、县、乡换届工作进行全程监督。

省委组织部牵头组建3个换届风气巡回督查组，分赴全省各地对换届纪律进行集中督促、检查和指导，并延伸检查了23个县（市、区）和31个乡镇。福州市组建3个巡回督查组，分两批对县乡换届风气及其监督工作进行督查，重点做到“五个查验”，即查验责任落实情况、教育宣传情况、监督查处情况、“四个凡提”（干部档案凡提必审、个人有关事项报告凡提必核、纪检监察机关意见凡提必听、信访举报凡提必查）情况、执行监督制度情况。