食品理化室：“1252”为抓手 建设有战斗力的班组

省质监局质检院“1252”党建系列报道（五）

食品理化室：“1252”为抓手 建设有战斗力的班组

食品所理化室近年来引进了不少先进仪器设备，图为班组长廖军海正在操作仪器。

东南网9月1日讯（本网记者 冯川叶）对于食品理化室来说，2015年是收获颇丰的一年。这一年，食品理化室被评为先进实验室，还获得了首届青运会特别贡献奖的称号。在班组长廖军海看来，这些成绩的取得离不开“1252”创建工作。

在1252先进班组创建中，该班组确立了“工作高效、服务真诚、公正无私、业绩优异”的创建口号。

探索传统检验方法和先进仪器相结合的自动化检验道路

“这是半自动数字滴定器，它代替了传统的操作费时繁琐的酸碱式滴定管。这个一拉一推就可以准确量取溶液的分液器代替了传统的玻璃量筒、自动分液漏斗振摇器代替人工振摇。”走进理化实验室，班组长廖军海告诉记者，为了提高工作效率，改变常规理化检验的纯手工、劳动密集型的工作模式，这几年来，班组引进了不少先进自动化前处理设备和自动化检验设备。

记者了解到，近年来，理化室一直探索走传统检验方法和先进仪器相结合的自动化检验道路。然而，实现自动化检验，并不是仅仅靠引进几台先进设备这么简单。它更需要检验人员主动学习，跟上脚步。

“一开始，很多人不愿意用新仪器，觉得麻烦。”廖军海说，推进自动化检测一开始并不顺利。有些检测人员认为，传统的检测方法就可以操作，何必要尝试新仪器。为了让班组成员能够主动学习使用新仪器，班组长和组内的党员决定以身作则，带动整个班组一起学习。原本需要一天的工作，在使用了新仪器后，半天就完成了。在看到班组长和组内的党员大大提高了工作效率后，越来越多的成员开始主动学习使用自动化仪器。

如今，该班组在先进仪器运用上走在省内检验机构前列。日前，该班组成为我省第一家引进全自动间断化学分析仪的质监机构。廖军海说，这台仪器调试好后，主要用于自动化检测日常批量比较大的硝酸盐、亚硝酸盐、二氧化硫、甲醛等项目，至少可以顶上一名熟练检验技术人员的工作量。

在班组长和先进党员的带领下，班组成员也紧跟时代步伐，主动学习利用先进设备，提高自己的工作效率。

多样化创建活动提升团队战斗力

“作为技术人员，要有学习和工作的激情。”在1252先进班组的创建中，如何激发班组成员的激情成为了创建活动的一项重要内容。

每个月，该班组组织两次“学标准当专家”活动。通过个人学、班组研、实战练等方式，提高检验人员的技术水平。此外，该班组还积极开展业务之星和技术之星评比，通过评比激发大家的工作热情，提升实验室的战斗力。

这一些列的创建活动也给实验室带来了良好的成绩。两年来，实验室也完成新变更和新扩项标准近百份，大大提升了实验室检测能力。2015年该班组参加了2次的CNAS能力验证和7次的FAPAS国际比对，也取得了满意结果。

创建活动为抓手 创新班组管理

廖军海说，这一年来，“1252”先进班组创建活动成为了班组抓思想教育、技术提升和管理水平提升的重要抓手。下一步，该班组将继续通过“1252”创建活动来加强实验室的管理工作。

廖军海说，原先的管理模式是班组长直接负责班组20多位同志各项具体工作。但这种过于扁平化的管理做不到对所有人有效的管理监督。在1252先进班组创建中，该班组就提出了检验小组精细化管理模式。

目前，理化室建立了3个检验小组自行协调管理模式。小组内事务小组长能解决的由小组长自行协调，小组长协调不了的再由室主任协调。并且班组每周都会开个小短会，小短会上大家互相交流工作心得体会，不仅可以解决近期内发现的问题，还可以使班组成员之间沟通交流更加顺畅，促进实验室工作气氛和谐和班组成员团结。

“通过创建活动，我们的班组更团结了，工作学习的氛围也更好了，”廖军海说，“未来，我们将继续发扬“1252”精神，把班组建设成一个廉洁高效、凝聚力强、朝气蓬勃的团队。”