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福州:马上就办,真抓实干,铆足排头兵的精气神

2017-01-20 07:44:24  来源:东南网  责任编辑:唐丽萍 赵舒文  
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东南网1月20日讯(福建日报 林榕文 林宇熙)去年以来,一股雷厉风行、紧抓快办的新风吹遍榕城大地——重点项目建设现场,“百日攻坚”屡掀热潮、捷报频传;服务企业、服务群众的各个窗口,“马上就办”历久弥新、蔚然成风。

同时,在抓发展、惠民生、保稳定的各条战线,一根“指挥棒”激励着各级干部迎难而上、建功立业。这就是一线考察干部机制——对关键时刻敢于挺身而出、做出实绩的干部予以重用,对“问题干部”、不作为干部予以“一票否决”,让“能者上、庸者下、劣者汰”成为鲜明导向。

新起点,新福州,新作风,新跨越。这股新风继承和发扬了“马上就办、真抓实干”“四下基层”“四个万家”等优良传统,提振着干部的精气神,引领福州向着“机制活、产业优、百姓富、生态美”的发展目标奋进,当好带动全省经济社会发展的排头兵,助力新福建建设再上新台阶。

一线考察,成就“福州速度”

建设新福州,当好排头兵,需要靠实干。一定程度上而言,各级干部特别是领导干部有什么样的精神状态、有什么样的担当作为,就有什么样的工作成效。如何激励干部更好地作为?

福州改进干部评价和选拔任用方式,建立一线考察干部工作机制,去年9月相继出台一系列制度举措。在抢险救灾、精准扶贫、维稳处突、征地拆迁、项目建设等急难险重任务和日常工作一线,坚持通过收集“责任清单”、掌握“问题清单”、核实“成绩单”等办法,客观准确评价干部责任担当、能力水平和实际成效,成为福州考察干部的“新常态”。

福州市领导强调,要重视考察结果运用,将其作为干部培养、使用和奖惩的重要依据,真正让“能者上、庸者下、劣者汰”成为鲜明导向。

4个多月来,一线考察干部机制作用日益彰显,福州干部的精神面貌有了明显转变。在“百日攻坚”行动中,他们马不停蹄、主动作为,热情高、作风实、敢担当;在抗击台风和抢险救灾中,他们战斗在一线,保护群众生命财产安全;在“抓招商、促发展”专项行动中,“一把手”挂帅,精准发力,招大引强……

“一线考察”激励,实干精神打底,成就了一个个“福州速度”:

百日攻坚气势如虹,全市共完成拆迁578.39万平方米,完成交地3.66万亩,完成投资1473.47亿元;

开展招商引资专项行动80天,落地项目107项,开工动建34项。全国首个VR产业基地落户中国东南大数据产业园,全国首家窄带物联网规模化商用局在马尾启动,福州成为国家首批健康医疗大数据中心与产业园建设试点城市;

一批关注度高的民生热点工作突破瓶颈,加速推进,水系综合治理完成年度计划;治堵打出“组合拳”,福州在全国大中城市的交通拥堵排名持续下降;福建省首条地铁——福州地铁1号线全线试运营,比原定试运营时间提前了半个月……

各个县市区也是自我加压,提速快跑。在百日攻坚行动中,仓山区立下“军令状”,在短短120天以日均拆迁1万多平方米的气势,圆满完成了38个市级征迁交地项目,交地率100%,交地面积居五区第一;在“抓招商、促发展”专项行动中,市里给晋安区下的任务数是3个,而晋安区争取落地了6个……

除了实实在在的发展成效,更加可喜的是,在一线考察“指挥棒”激励下,干部的精气神得到有效提升。一批干部在急难险重任务和日常工作中脱颖而出,走上重要领导岗位,“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向更加彰显。广大干部经历精神洗礼,态度更坚决、行动更快——从“要我干”到“我要干”,变成“我要干得更好、更快、更漂亮”。

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