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莆田事业单位招考方式调整:原则上只采用笔试方式

2017-02-17 16:46:44 卞军凯 来源:东南网  责任编辑:林晨   我来说两句

东南网2月17日讯(福建日报APP-新福建记者 卞军凯)记者从莆田市有关部门获悉,从今年春季开始,莆田市事业单位公开招聘考试方式将调整,原则上只采用笔试方式,确需面试的职位在招考时需要特别注明。

据了解,莆田市事业单位招考方式的调整已经酝酿一段时间。2月9日,在莆田市委书记林宝金主持召开的市委常委会议上,专门研究了调整事业单位公开招聘考试方式的问题。随后,在莆田市人力资源和社会保障局2月10日印发的2017年工作要点中,将“调整事业单位公开招聘考试方式”列为工作要点之一。

目前,莆田市2017年春季事业单位公开招聘准备工作已经开始,笔试时间初定在5月中旬。值得注意的是,在莆田市委组织部、莆田市人力资源和社会保障局联合发出的征集岗位通知中,特别对考试方式做出了说明:原则上采用笔试方式,个别岗位确需面试的要在岗位条件表里明确标注。这意味着,没有明确标注的招考岗位都不再需要面试。

事实上,这并不是莆田市事业单位招考中首次仅采用笔试方式。在2016年莆田市春季、秋季两次事业单位招考时,除了综合类(A类)需要面试外,医学类(含B、C、D三类)岗位均只采取笔试方式,无需面试,考生参加笔试后按1:1比例经现场书面材料审核无异议后,直接进行体检、考核、聘用。

此外,为了防止“萝卜招聘”等行为,今年莆田市春季事业单位招考中的岗位专业要求也有了新的规定:同一职(岗)位应设置不少于三个相关专业,鼓励按“类”设置专业条件。与此同时,莆田市各县区(管委会)事业单位的招聘方式也做出了调整,此前是各县区(管委会)委托参加全市统一的公开招聘考试,然后自行组织实施体检、考核、聘用等工作,今后各县区(管委会)在招聘事业单位工作人员时,既可以委托参加全市统一组织的笔试,也可以自行制定招聘方案、报市组织人事部门核准后自行组织实施。

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