南平组织干部赴外地参加培训:他山之石,借以攻坚

今年初以来，南平市实施领导干部攻坚能力提升培训工程，组织干部赴外地参加主题突出、针对性强的短期培训班，着力提升干部培训实效——

他山之石，借以攻坚

东南网4日11日讯 （福建日报记者 吴柳滔）“市领导提出要把南平的绿水青山转变为金山银山，发展现代农业是主要抓手，泰州给我们提供了很多现成的模板。”

“这次真是大开眼界了，原来现代农业可以这样搞！”

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3月30日，南平市赴江苏泰州市现代农业发展专题研修班的学员们在回南平的列车上聊天时，纷纷发出感叹。接下来，学员们将撰写学习心得，并集结成册，供全市干部学习。学员们表示，要认真把学到的知识用于分析本地问题，提出解决方案。

南平市委书记袁毅表示，他到南平工作后，发现山区干部思想不够解放、视野不够开阔。要解决这问题，首先得提升干部培训的实效。

去年10月，南平召开第五次党代会，提出“七大攻坚战”任务。去年底，南平各县（市、区）领导班子换届。南平的干部急需加强思想政治建设和能力建设。今年初，南平创新干部培训方式，重点解决“培训谁”和“学什么”问题。

培训谁？抓住“关键少数”

记者了解到，赴泰州的学员为南平各县（市、区）书记、分管农业的副县（市、区）长、相关市直部门干部、县（市、区）农业局长。这个班于3月26日启程，市委组织部提前一个多星期把学员名单定下来，随通知一起发出，各单位不得请假，也不得派人代替。

短期专业培训班，南平市委组织部在2012年就开办了。以往的培训班，各单位自行决定派什么人参训。现在，组织部提前公布课程，指导各单位针对培训内容来选派干部参训，要求培训对象与培训内容合理对接，增强针对性。以往的培训按学员的行政级别来分班，现在同一个班里有省管、副处级、科级干部，大家只有一个身份——学员。学员们在班里以解决问题为目的平等交流，来自不同的工作层级，更容易碰撞出思想的火花。

1月23日，南平市委组织部设计了“领导干部攻坚能力提升培训工程”，初步安排“城市规划建设”和“现代农业发展”两个专题研修班。

2月19日，南平今年第一个干部培训班诞生。部分县（市、区），发改、国土、住建、水利、旅游、规划等市直部门，武夷新区管委会、延平新城建设指挥部、荣华山产业组团管委会，各县（市、区）住建（规划）局共29个单位的50名干部，赴浙江大学参加城市规划建设专题研修班。